Ruhezeiten nach Überstunden

Hallo ohbonsai, der AN ist durch die Berufsgenossenschaft bei Arbeitsunfällen versichert, auch wenn das Arbeitszeitgesetz nicht eingehalten wird. Der AG könnte vom Gewerbeaufsichtsamt eine Geldbuße bekommen, wenn er dort angezeigt wird, weil er geduldet oder angeordnet hat, dass die AN länger arbeiten sollen. Die Ruhezeit sollte immer eingehalten werden.

Der AG sollte von BR und FASI (Fachkraft für Arbeitssicherheit) aufgefordert werden, für die Einhaltung des ArbZG zu sorgen. Den AN könnte eine Mitschuld treffen, da er z. B. als Fahrer auch belangt werden kann. Dann sieht es mit dem Versicherungsschutz schon ganz anders aus. Wenn durch Fahrlässigkeit in einem solchen Fall Verletzungen oder grosse Kosten entstehen, bin ich mir nicht sicher, ob nicht die Versicherung oder der Geschädigte vom AN auf privatrechtlichem Weg etwas holen können. Das sollte man den Kollegen zu bedenken geben.

Wenn als Unfallursache Sekundenschlaf/Übermüdung festgestellt wird, kann die BG im Einzelfall die Leistungen für den Betroffenen oder im ernstesten Fall auch dessen Hinterbliebene kürzen, da hier grobe Fahrlässigkeit vorliegt. Einzelfallentscheidung.