Kündigung aus betrieblichen Gründen möglich - bin auch BR Mitglied

Question

Hallo, ich hab da mal eine Frage:

Mein Arbeitsvertrag von 1993 lautet auf "Assistentin der Geschäftsleitung". Nun wurde ich im Laufe meiner Beschäftigung bei der Firma mehrfach hin- und herversetzt (bin eine unliebsame AN aus AG-Sicht, die ihre Rechte schon mehrfach gerichtlich durchsetzen musste; 2 mal Mama geworden und seit kurzem BRM). Seit ca. 4 Jahren bin ich in der Dokumentations-Abteilung als Sachbearbeiterin und Übersetzerin tätig. Nun soll diese Abteilung verkleinert werden und man überlegt, wohin mit mir. Könnte man mich aus betrieblichen Gründen kündigen, weil die Arbeit in der Abteilung weniger geworden ist? Oder kann ich mich auf meinen Arbeitsvertrag berufen, wonach ich ja "eigentlich" gar nicht in diese Abteilung gehöre. Eine Änderungskündigung oder Ergänzung zu meinem Arbeitsvertrag gab es übrigens nie.

ego112 · Answer

Nein, kann man nicht. Die Abteilung soll ja nur verkleinert werden, also sind noch Arbeitsplätze vorhanden.

rolfo2 · Answer

Hallo see-see,

als BRM kannst du doch sowieso nicht ordentlich gekündigt werden. Da muss dann schon jeman anders gehen.
Was deinen von 1993 abgeschossenen Arbeitsvertrag betrifft, kannst du daraus sicherlich kein Recht mehr ableiten, da du ja in der Vergangenheit bereits über einen längeren Zeitraum andere Tätigkeiten ausführtest

Catweazle · Answer

see-see,

selbst wenn deine Abteilung geschlossen würde, müsste notfalls ein anderer Arbeitsplatz im Betrieb für dich freigekündigt werden.

Der alte Heini · Answer

So wie Catweazle schon schrieb, wäre der AG auch verpflichtet für dich eine entsprechende Stelle im Unternehmen freizukündigen. Weiterhin kann man davon ausgehen, das dem AG  zuzumuten ist, dich für die "andere" Stelle entsprechend zuschulen, wenn es denn nötig sein sollte.