Personelle Einzelmassnahme "Degradierung"
kann ein schichtleiter (auch "..bis auf weiteres...") ohne BR zum stellv. Schichtleiter gemacht werden. Wenn nein was kann er tun
Ich machs mal genauer. Unser Schichtleiter ist 3 Wochen im Urlaub gewesen. Am vergangenen Freitag wurde seinem stellv. Schichtleiter mitgeteilt, dass man wünscht das dieser die Schichtleitung weiterführen solle, auch wenn der eigentliche Schichtleiter am Montag wieder käme. Man betrachte vorerst ihn den eigentl. stellv. Schichtleiter als direkten Ansprechpartner. Diese Entscheidung wurde am vergangenen Montag durch den stellv. Schichtleiter und einer nicht an den Schichtleiter direkt gerichteten e-Mail "bekannt" gemacht.
Community-Antworten (3)
14.08.2007 um 17:02 Uhr
nach §99 habt ihr ein Zustimmungsverweigerungsrecht. Vermutlich kommen sogar verschiedene Absätze in Betracht - such dir die passenden raus ;-)
15.08.2007 um 11:24 Uhr
Ja Danke. Aber so weit war ich auch schon. Dachte vielleicht hat jemand noch so'n "Spezial Geheimtip" :-) für mich.
15.08.2007 um 17:39 Uhr
Für die Änderung im Arbeitsbereich bedarf es schon einer Änderungskündigung. Einfach so mal hin und her schieben geht net. Zumal die Stellenbesetzung schon Mitbestimmungspflichtig ist ^^. Und eine Mitteilung per mail würde hier eh gleich mal abgelehnt werden.
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