... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo,eine Kollegin hat eine Änderungsvereinbarung zum Arbeitsvertrag bekommen. Der Satz lautet: Übersteigert das vereinbarte Gesamtbruttogehalt das Tarifgehalt bzw. erhält der Mitarbeiter übertarif

Hallo Kolleginnen, hallo Kollegen, wir werden von einer anderen Druckerei nach 613a übernommen. Die Druckerei unterhält insgesamt 5 Standorte, von diesen Standorten soll dann einer geschlossen wer

Hallo zusammen, ich bin teilzeitfreigestellte Betriebsrätin in einem Unternehmen mit ca 650 MA und habe folgende Frage an Euch: Ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses möglich, nachdem die

guten morgen liebes forum, sind teilzeitarbeitskräft (30h) mit volzeitarbeitskräften (40 h) bei einer betriebsbedingten kündigung vergleichbar bzw. mit in die sozialauswahl einzubeziehen? gesetzlic

Hallo zusammen, es besteht ein zerstrittender Betriebsrat, bestehend aus 6 Mitglieder (aus Liste A) und 5 Mitgliedern (aus Liste B). Nun soll es in der Firma Neueinstellungen geben. Eine Person,

Ein Mitarbeiter verfügt über einen befristeten Arbeitsvertrag, seine 6-monatige Probezeit läuft im Oktober aus. In der letzten Zeit ist einigen Kollegen aufgefallen, dass er nach alkohol riecht und

H I L F E - DRINGEND eine mitarbeiterin soll gekündigt werden. sie ist seit 1993 im unternehmen mit verschieden verwaltungsaufgaben betraut. der letzte anstellungsvertrag bezog sich auf ein projekt

Hallo Kollegen, ein AZUBI kündigt aus wichtigen Gründen (Mobbing durch den Meister usw.) fristlos. Muss er in die schriftliche Kündigung auch Gründe für seine Entscheidung aufführen?

Guten Morgen zusammen... man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht. Infos: Ausserordentliche Kündigung Anhörung an den BR am Freitag, Anhörungsfrist drei Tage. Samstag kein Regelarbeitstag

Liebe BR-Kollegen, heute wende ich mich mit einem äußerst diffizilen Problem an Euch, bei dem ich Euren Rat brauche, weil ich nicht weiß, wie wir weiter vorgehen können bzw. müssen. In der verga

hallo liebe mitstreiter, habe als einzelbetriebrat über eine kündigung änderungskündigung zu befinden. brauche fundierte antworten. die änderung betrifft ausschliesslich den einsatzort. habe v

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, ist ein Arbeitnehmer gezwungen nach einer erfolgten Abmahnung innerhalb eines bestimmten Zeitraumes dazu Stellung zu nehmen, sofern er das möchte? Oder verwirkt e

Wir sind zum 1.1.2006 durch Betriebsübergang in ein neues Unternehmen gekommen. Der alte BR hat ein Interessenausgleich für die Koll. ausgehandelt. Die Betriebsvereinbarungen wurden auch mit übernomme

Hallo, ich würde gerne wissen, ob bei Kündigungen, die durch den AN ausgesprochen werden, der BR von der GL informiert werden muss. Wenn ja, in welchem Zeitraum? Was passiert, wenn der BR nicht in

Bei uns in der Firma wurde jemand wegen Diebstahls fristlos gekündigt. Im Prinzip eindeutig. Der Kollege hatte sogar im beisein eines BR-Mitglieds vor der Geschäftsführung den Diebstahl "eingeräumt".

Hallo Unser AG hat mit uns bezgl. Einführung einer Zeiterfassung gesprochen. Dazu hat er uns einen Vorschlag für eine BV gegeben, der uns überhaupt nicht gefiel (soll vorkommen). Wir haben daraufhi

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, welche Rechte hat ein BR zur Durchsetzung, wenn er einen Kollegen oder eine Kollegin individuell falsch in den Tarifvertrag eingruppiert sieht? Schönes Wochenend

Wir, der BR, haben den Antrag unserer GF für eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis erhalten. Vorher hatte der Betroffene einen Arbeitsvertrag, der sich auf Tarifverträge gestütz

hallo, ich brauche dringend hilfe beim verfassen einer betriebsvereibarung zum einsatz von leiharbeitern. eckpunkte sollten sein: je ein leiharbeiter pro band (wir haben gruppenarbeit). habe noch nie

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in einem Unternehmen soll ein MA innerhalb eines Baufeldes einer jetzt neuerdings zusammengelegten Anlage, welche aber wiederum 2 völlig unabhängig von einander laufen