... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Personalfragebogen §94 jährliche Unterweisungen mit einer schriftlichen Erfolgskontrolle - zulässig?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unser Bereichsleiter möchte die jährlichen Unterweisungen mit einer schriftlichen Erfolgskontrolle abschließen. Dieser Fragebogen soll dann den Personalakten zugefü
Arbeitszeugnis - muss der Arbeitnehmer das Zeugnis beantragen, da er gekündigt hat?
ÄlterHallo, muss der Arbeitnehmer das Zeugnis beantragen, da er gekündigt hat? Oder muss der Arbeitgeber ein Zeugnis ausstellen? Vielen Dank für Eure Hilfe Möhre
Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo, meiner direkten Vorgesetzten wurde in der Probezeit gekündigt. Uns als BR wurde auch frist- gerecht die Anhörung zur Unterschrift vorgelegt. Nun die Frage: Muß ich dem gekündigten Arbeitnehmer
Ablehnung von Einstellung bei Verwandten oder Bekannten
ÄlterGuten Tag, hier folgt ein kurzfristig ergebener Sachverhalt, der in unserer morgigen Sitzung besprochen werden soll. Darf der Arbeitgeber die Bewerbungen und folglich die Möglichkeit einer Einstel
Schulpraktikanten Mitbestimmungspflichtig??
ÄlterHallo, mal eine dringende Frage. Sind Schulpraktikanten (10. Klasse), die 3 Wochen in die Abläufe der Firma "reinschnuppern" durch den BR mitbestimmungspflichtig (Einstellung??)?
Begrenzung für Versetzungen?
ÄlterGuten Morgen, Eine unserer Kolleginnen wird immer wieder (Kein Springervertrag!) in einem unserer anderen Betriebe als Krankheitsvertretung für eine Kollegin (Wiedereingliederungsmaßnahme) kurzfristi
gleicher Arbeitsplatz nach Grundwehrdienst??
ÄlterHat ein Mitarbeiter, der aus dem Grundwehrdienst zurück kommt, wieder Anspruch auf seinen alten Arbeitsplatz?? Falls "Nein" hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht? (is ja ne Versetzung)
Kündigung von Ersatzmitglied
ÄlterFrage: Ein ESM, welches noch nie an einer Br-Sitzung teilgenommen hat, verhält sich gegenüber den Kollegen sehr negativ. Massive Beschwerden liegen vor(u.a. vorzeitiger unerlaubter Feierabend).Unterl
Höhergruppierung erst bewilligt dann zurückgezogen
ÄlterHallo Zusammen Ich habe eine Frage bezüglich einer seitens des Arbeitgebers bewilligten Höhergruppierung und anschliessender Rückziehung dieser. Ablauf: Im Januar 07 wurde in Rücksprache mit d
Zustimmung von BR bei Vertragsänderung
Älterhallo, hier eine ganz verzwickte Situation. Ich hoffe, mir kann da jemand weiterhelfen. Bin selber im betreibsrat, der aufgrund der betriebsgröße nur aus drei MA besteht. Der teil der Abteilung in
Rücknahme beabsichtigter Versetzung w/BR-Beschluss
ÄlterDer AG hat uns eine Vorlage präsentiert, worin ein MAer auf einen höherwertigen AP versetzt werden sollte. Wir haben einen gesplitteten Beschluss dergestalt gefaßt, dass wir a) der Versetzung zustimme
Verlängerung der Probezeit (Unbefristeter Vertrag)
ÄlterHallo Zusammen, ich bin nun seit fast 7 Jahren in diesem Unternehmen beschäftigt. Der Geschäftfüher hat mich letztes Jahr gebeten einen andere Bereich zu übernehmen, da der Kollege in Rente gegange
Betriebsvereinbarung Stellenausschreibung - wer hat ein Muster?
ÄlterHallo zusammen, wir planen im Unternehmen eine Betriebsvereinbarung zu Stellenausschreibungen. Hat hier eventuell schon jemand so eine abgeschlossen und kann mir diese als Muster bereitstellen bzw.
Im Auftrag; Objektleiter hat i.A. den Arbeitsvertrag unterschrieben - Kündigung überhaupt berechtigt?
ÄlterHallo liebe BRs, ich habe eine wichtige Frage. Wir sind eine Gebädereinigungsfirma und haben ca. 500 mitarbeiter und ein BR von 9 köpfen. Im BR sind auch als mitgleider Objektleiter tätig die neue M
Befristete Krankenvertretung - Wieviele Tage darf ein erneuter Vertrag umfassen, ohne sich in einen unbefristeten Vertrag zu wandeln?
ÄlterHallo, habe eine Frage bezüglich befristeter Krankenvertretung. Wenn ehemalige Kollegen, nach längerer Pause erneut im Unternehmen als Krankenvertretung arbeiten, bekommen sie einen neuen, für die
Kündigungsfristen durch den Arbeitnehmer
ÄlterHallo Ihr zusammen, ich bin erst ganz neu im Betriebsrat und brauche Eure Hilfe. Eine Mitarbeiterin bei uns möchte kündigen und hat um einen Rat gebeten. In ihrem Arbeitsvertrag steht folgende
Gang zum AA muss nicht bezahlt werden?
ÄlterHallo, ich bin erst ganz neu im Betriebsrat und muss mich erst "einfuxen". Heute kam mir zufällig folgendes zu Ohren: Eine Abteilung in unserer Firma wird geschlossen und die Mitarbeiter entlassen. D
Arbeitsplätz zu laut für Arbeitnehmer. Was nun??
ÄlterHallo, wer kann mir einige Tipps geben. Ein Mitarbeiter der seit 2 Monaten in unserer Firma arbeitet, er hat noch 4 Monate Probezeit) sprach mich heute an & schliderte mir folgendes Problem. S
Ab wann besteht der Anspruch auf Arbeitszeugnis/Qualifiziertes Arbeitszeugnis?
ÄlterAb wann besteht der Anspruch auf Arbeitszeugnis/Qualifiziertes Arbeitszeugnis? Eine Mitarbeiterin hat bei uns erfahren, dass ihr befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Sie möchte nun ein
Kündigung wegen Krankheit - Betrachtungszeitraum?
ÄlterHallo zusammen, der AG kann bei Berücksichtigung diverser Betrachtungen im Falle von häufigen Kurz- bzw. Langzeiterkrankungen einem AN kündigen. Um die zu berücksichtigenden Betrachtungen geht es mir