Kündigung von Ersatzmitglied

@magoo, das kommt jetzt ganz drauf an, wann ihr eure Wahl hattet. Liegt sie länger als 1 Jahr zurück, entfällt dieser spezielle Kündigungsschutz.

Die Voraussetzung, dass ein Ersatzmitglied durch §15 Abs.1, Satz 2 KSchG geschützt wird ist, dass das Ersatzmitglied tatsächliche Betriebsratsaufgaben wahrgenommen hat.

Siehe auch: http://lexetius.com/2004,1282 Urteil des BAG vom 12. 2. 2004- 2 AZR 163/03

Ein Ersatzmitglied hat, wenn es nicht stellvertretend für ein verhindertes BR Mitglied tätig ist, keinerlei Rechte oder Pflichten die sich aus einem Betriebsratsamt ergeben würden.

@MonaLisa Wir sind in den BR im Mai 2006 gewählt worden. Was passiert eigentlich,wenn diees ESM kurzfristig zu einer BR-Sitzung gelae wird falls dieses notwendig wird,z.B. Krankt oder Urlaub von (sagen wir) 3 " Festen " ???

@magoo, dann würde der 1-jährige Schutz beginnen....

@Mona-Lisa, "das kommt jetzt ganz drauf an, wann ihr eure Wahl hattet. Liegt sie länger als 1 Jahr zurück, entfällt dieser spezielle Kündigungsschutz."

ich meine, der Kündigungsschutz entfällt nach einem halben Jahr.

@Catweazle

http://www.verdi-bub.de/urteile/archiv/archivdb/2005_061

) Nach § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG ist die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds oder eines anderen in dieser Vorschrift genannten betriebserfassungsrechtlichen Funktionsträgers nach Beendigung der Amtszeit innerhalb eines Zeitraumes von einem Jahr unzulässig, es sei .....

@Catweazle, jepp, hast recht! (§ 15 (3) KSchG)..... Nach der Wahl ist es nur ein halbes Jahr! Das vergess ich ab und zu.... ;-)) Ändert aber nicht's an der Tatsache, dass mit der Einladung zu einer Sitzung der 1 - jährige Kündigungsschutz beginnt. Einverstanden?

@magoo, liege ich richtig in der Annahme, dass ihr nicht so begeistert wärt, wenn ein Einsatz für ein verhindertes BR-Mitglied notwendig wäre?

".....(u.a. vorzeitiger unerlaubter Feierabend)....."
Wenn der AG das duldet?