ich bin erst ganz neu im Betriebsrat und muss mich erst "einfuxen". Heute kam mir zufällig folgendes zu Ohren: Eine Abteilung in unserer Firma wird geschlossen und die Mitarbeiter entlassen. Die GL sagte damals den Mitarbeitern Unterstützung zu. (Das vor den BR Wahlen). Inzwischen waren einige Kollegen beim AA um sich zu informieren und zu melden. Diese Ausfallzeiten sollen nun auf Anweisung der GL an die Lohnbuchhaltung nicht bezahlt werden. Das kann doch wohl nicht korrekt sein. Wo kann ich mich da kurzfristig schlau machen, damit ich gegen die GL (z.T. Juristen) angehen kann.
Danke für Eure Hilfe.
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Betriebsbedingte Kündigung
Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten