... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Anhörung zur Kündigung
ÄlterHallo zusammen, bin neu gewählter Betriebsrat (seit 6 Tagen) in einem Kleinbetrieb ,also Einmannbetriebsrat ohne jegliche Erfahrung , Arbeitgeber hat nun Kündigungen ausgesprochen ohne den Betriebsr
Versetzung eines BR-Mitgliedes
ÄlterHallo und guten Abend, wie sieht es mit besonderen Schutz vor Versetzungen von BR-Mitgliedern aus?. Bei Änderungskündigungen bzw. Kündigungen steht das BetrVg bzw. KschG mit dem entsprechenden §. A
Was passiert mit BRM nach Betriebsübergang?
ÄlterWann scheiden betroffene BRM nach einen Betriebsübergang nach 613a aus dem BR aus? Sofort oder nach der einmonatigen Widerspruchsfrist? Oder etwa nach 6 Monaten wenn der alte BR nicht mehr zuständig i
Gleicher Text auf Anhörung und Kündigung?
ÄlterHey alle zusammen, mal wieder ein Problem, hoffe Ihr könnt helfen. In dem Anhörungschreiben zur Kündigung stand - aus betriebsbedingten Gründen- und soziale Gesichtspunkte beachtet - auch ordentlich
Kündigung wegen neu Einstellung - kann der Betriebsrat eine Weiterbeschäftigung gegenüber dem AG fordern?
ÄlterHallo! Ich hätte mal ne Frage wegen Weiterbeschäftigung bzw. Versätzung eines Mitarbeiters. Der MA hat einen befristeten Arbeitsvertrag der nun zur Verlängerung anstand. Dem MA wurde 1 Woche vor Ab
Versetzung bei Kündigung?
ÄlterHallo, Eine Mitarbeiterin hat zum 31.10.2007 gekündigt. Heute legt uns der AG eine Anhörung auf VERSETZUNG dieser MA vor. Sie hat sich auf eine intern ausgeschriebene Stelle beworben (Beginnend zum 0
Elternzeit (Teilzeitarbeit) - Ist es sinnvoll einen Antrag auf 3 Jahre Elternzeit zu stellen?
ÄlterEine Frage an die praxisnahen Betriebsräte: Ist es sinnvoll einen Antrag auf 3 Jahre Elternzeit zu stellen?? Oder wären weniger angebracht?? Nach diesen würde ich gerne wieder in Vollzeit arbeit
Stellenausschreibung so verfasst, das sie eigentlich nur auf eine Person passt - Wie würdet Ihr jetzt reagieren?
ÄlterHallo zusammen, ich hätte da ein Problem im Bezug auf Stellenausschreibungen. Unser AG reichte uns eine externe Neueinstellung in den BR. Diese Stelle wurde eindeutig durch Vitamin B vermittelt. W
Zwangsversetzung - Hat der Personalrat keine Vetomöglichkeit?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, eine Kollegin wurde innerhalb von zwei Wochen Zwangsversetzt. Ihr wurden zwei alternative Stellen zur Auswahl angeboten. Die Aussage des Personalrates war: Wenn Sie s
Einhalten der Kündigungsfrist - Gilt diese Frist tatsächlich dann auch für den Arbeitnehmer?
ÄlterHallo zusammen, bin von einem Kollegen gefragt worden wie es ist mit der Kündigungsfrist aussieht. Bei uns im Manteltarifvertrag steht darin das der Arbeitnehmer und Arbeitgeber unter Einhaltung de
Leiharbeitnehmer statt Festangestellte - wenn die normalen Arbeitnehmer nicht genügend Überstunden od. gar Samstagarbeit leisten?
ÄlterGuten Morgen, brauche Hilfe. AG droht wenn die normalen Arbeitnehmer nicht genügend Überstunden od. gar Samstagarbeit leisten - werden hierfür Leiharbeiter eingesetzt in wie weit kann er das ma
Abmahnung nach Testkauf wegen Schulungsresistenz nach 2.Versagen?
ÄlterBei uns wird unterschieden zwischen internen und externen Testkäufen. Die externen unternimmt eine Fremdfirma. Beim Versagen der Kassiererin erfolgt sofort eine Ermahnung mit der Androhung einer Abmah
Probleme wegen einer Kündigung - von befristet beschäftigtem AN?
ÄlterHallo zusammen, ich stehe da vor einem kleinen Problem. Wir haben einen Mitarbeiter der seit ca. 3 Jahren bei uns im Betrieb ist. Erst als Leiharbeiter , dann als Aushilfe für 2 Jahre. Seit dem 1.10.
Wahrnehmung behördlicher Termine - wann muss Arbeitgeber freistellen?
ÄlterHallo !!! Hab da mal ne Frage: Ich habe einen Termin beim Arbeitsamt und danach noch andere behördliche Termine ! Ich habe den Arbeitsamttermin rechtzeitig bekannt gegeben und um eine Frühschicht ge
Mitarbeiter Nebentätigkeit - wann Nebentätigkeiten beim AG melden?
ÄlterHallo forum, Der Betriebsrat hat es endlich geschaft , das der AG nach Jahren ALLEN Mitarbeitern einen Arbeitsvertrag zukommen lässt. Dort steht drin das man Nebentätigkeiten beim AG melden muß. M
Personalreferent hat internen Bewerber nicht angegeben
ÄlterHallo Zusammen, es wurde am 17.10. Anhörung eingereicht, in der ein externer eingestellt werden soll und es keine internen Bewerber gab. Nach dem Beschluss im PA habe ich nun erfahren, dass sich e
kündigung während Betriesratszeit
ÄlterHallo Ich bin Betriebsratsmitglied bin nun schon länger krankgeschrieben(7 Wo.) kann man mir aufgrund meiner Krankheit kündigen?
Outsourcing - MBR des BR?
ÄlterGlücklicherweise mussten wir uns bisher noch nicht mit dem Thema Outsourcing auseinandersetzen. Leider geht der Kelch jedoch nicht an uns vorbei. Wer kann mir zu diesem Thema weiterhelfen? Es ging
Betriebszugehörigkeit
ÄlterWas bedeutet Betriebszugehörigkeit im einzelnen bzw. was greift bei einer Betriebszugehörigkeit? Auf was muss man dabei achten?
Einstellung Leihmitarbeiter Personalien
ÄlterHallo zusammen, bei der wöchentlichen Einstellung von Leihmitarbeitern erhält der Betriebsrat nur den Namen, Vornamen und Anzahl dieser Mitarbeiter. Weitere Personalien wie Anschrift, Beruf und Gebur