Hey alle zusammen, mal wieder ein Problem, hoffe Ihr könnt helfen.
In dem Anhörungschreiben zur Kündigung stand - aus betriebsbedingten Gründen- und soziale Gesichtspunkte beachtet - auch ordentliche-fristgerechte Kündigung. War also alles soweit ok.
Nun hat ein BR-Mitglied welcher mit dem zukündigenden bekannt ist, das Kündigungsschreiben gesehen, hierauf steht - da Arbeitsplatz wegorganisiert- keine Weiterbeschäftigung mehr möglich.
Nun ist ein Teil des BR der Meinung, betriebsbedingt wäre dann die richtige Ausdruck gewesen, der andere Teil auch in unserer Anhörung hätte wegorganisiert stehen müssen und eine unterschiedliche Ausdrucksweise wäre nicht zulässig.
Was meint Ihr ?