... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Der Geschäftsführer einer GmbH beabsichtigt, bestehende AV gegen Leiharbeitnehmer-AV auszutauschen. Die erforderliche Erlaubnis zur gewerbsmäßigen AN-Überlassung hat der GF bereits erhalten. Bei den M

Unser BR sucht dringend ein Seminar zum Thema betriebsbedingte Kündigung, §613a BGB, Sozialplan, Interressensausgleich, etc. Das WAF bietet ein solches Seminar zwar an, nun wollen wir aber unbedingt

Liebes Forum, Kollegin kommt nach Elternzeit wieder zurück: Nur noch Halbtags (ok), aber mit weniger Gehalt da man uns und Ihr offeriert, dass eine Vertretungskompetenz, die Sie vorher innehatte, ebe

Darf der BR nach einem Zustimmungsantrag der GL bezüglich Kündigung den betroffenen Mitarbeiter informieren? Oder hat der BR zu schweigen, bis die GL den Mitarbeiter über seine Kündigung informiert ha

Ich bin BR-Vorsitzende in einem Unternehmen mit 35 Mitarbeitern. In einer der Abteilungen haben zwei Kollegen gekündigt - sie waren zu frustriert, wie viele andere bei uns. Nun will die Geschäftsführu

Ist es üblich, das der Sozialversicherungsausweis von der Personalabteilung eingezogen wird?

Hallo, LeihAN wurden ohne Beteiligung des BR eingestellt - Verfahren nach §99BetrVG nie durchgeführt! Rechtsfolge für die LeihAN? Sind die Verträge nichtig? Rechtl. Grundlagen? Dank für die Ausku

Wir arbeiten in einer Tagwechselschicht und einer festen Nachtschicht, jetzt will der AG das Schichtsystem einen 3 Schichtsystem für alle AN einführen. Die betroffenen AN über 55 Jahre meinen sie mü

Bei uns sollen jetzt 2 Kollegen gekündigt werden, Grund: - unzuverlässig, - stören des ordnungsgemäßen Ablaufs. Dem BR ist nicht bekannt, dass einer der beiden vorher eine Abmahnung bekommen hätte. B

Guten Tag, für ein BRM (z.Zt. arbeitsunfähig) steht eine Verdachtskündigung im Raum, die Gründe hierfür sind uns bekannt und leider auch nicht von der Hand zu weisen. Sollte uns diese zur Anhörung vo

Hallo Forum, ich habe eine Frage zum Thema Mitarbeitergespräche. Diese sind vor kurzem erstmals bei uns durchgeführt worden. AG und BR haben vorher in konstruktiver Art und Weise gemeinsam dafür ei

Ich möchte einer Außerordendlichen Kündigung wiedersprechen weil MA zu einer Anhörung nicht erreichbar ist. Laut schreiben der WK hätte der MA um 4:30 Uhr angerufen und gesagt er könne nicht zur Arbei

Hallo, bei uns soll jetzt eine Abteilung verkleinert werden in der ein BR Mitglied beschäftigt ist. Wir nehmen mal an dieses Mitglied ist der jenige der in seiner Abteilung nun nicht mehr "gebrauc

Wir haben eine BV zur Regelung von der Arbeit an Feiertagen. - Es ist im Betriebsrat streitig, ob diese jetzt gekündigte BV nachwirkt, ob Arbeitsaufnahme an Feiertagen nach § 87 BetrVG geregelt ist od

Ist eine Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb einer Konzernstruktur in Deutschland möglich? Dabei geht es um den Begriff Entsendung im Arbeitsrecht. Hierbei wird vom Arbeitgeber um Zustimmung für e

Hallo, sagt mal... ich war als BR bei einem Gespräch dabei als einem Kollegen eine Abmahnung schriftlich gegeben wurde. Der Kollege wollte den erhalt nicht quittieren. Nun soll ich als anwesender Z

Hallo Zusammen Ich brauche wieder Hilfe beim Thema MA neu Einstellung: Wir haben ein Formblatt herstellt für neue Einstellung in den folgenden Angaben steht: Personalien usw. sowie Stundenlohn/Ge

Guten Morgen, ich habe eine Frage zur Ordentlichen Kündigung. Muss diese schriftlich erfolgen, oder kann der Arbeitgeber diese auch per E-Mail an den Betriebsratsvorsitzenden schicken? In dieser Kü

Wir haben eine junge Dame an der Info die teilweise Kassenaufsichtsaufgaben übernommen hat (Beispielsweise Kassenabschluss) Nun fängt sie bei uns eine Lehre an Meine Frage: darf sie als Azubi (fall