... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, Ich bin noch recht neu im BR und brauche bitte eure Hilfe. Mein AG will nach und nach alle Verträge der MA aufheben und will das sie neue Verträge unterschreiben zu anderen Konditionen natürli

Wann muß der Arbeitgeber den Betrtiebsrat bei Neueinstellungen hinzuziehen? Kann der AG eine Auswahl treffen und dem BR die letzten 3 Bewerber präsentieren? Danke für Eure zügigen Antworten. Habe i

Wichtig- Einen schönen guten Abend zusammen. Brauche ganz dringend und schnell eine Antwort. Ein Mitarbeiter hat für 1 Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag, und er wird nicht übernommen.Sein Ve

Hallo, Bei uns sind Kolleginnen über Arbeitnehmerüberlassung ca. 5 Jahre schon sachbefristet beschäftigt. Im § 14 Abs. 1 TzBfG sind die sachlichen Gründe dafür beschrieben. Dort steht z.B., dass d

Gehört eine Befristung in den Einstellungsantrag für einen Ausbildungsvertrag?

Hallo, nach § 622 BGB erhöhen sich ja die Kündigungsfristen nach Jahren, die man im Betrieb gearbeitet hat. Gelten diese Fristen nur bei Kündigung seitens des AG oder auch wenn der Mitarbeiter kündig

Gilt bei einem Auflösungsvertrag die Kündigungsfrist? Muß der AG diese beachten?

Ich (BRV der Fa. ABC) erhielt am 18.07. vom GF folg. Schreiben: ... ich möchte Sie darüber inform, dass mit Wirkg. ab 01.07. zwischen der Fa. ABC u. der Fa. XYZ (ein Klinikum) ein TEILBETRIEBSFÜHRUN

Wir haben im Betrieb eine Teamleitung, die von ihren Mitarbeitern a) nicht ernst genommen wird b) angefeindet wird Es gab verschiedentlich Situationen, die schon mit Mobbing gleichzusetzen sind. (

Wir haben eine Mitarbeiterin die eine spezielle Qualifikation hat.Diese Qualifikation hat der AG finanziert. Jetzt soll die Mitarbeiterin, nach Ende des Erziehungsurlaubs, in eine Abteilung umgesetzt

Im Betrieb soll eine Probezeitkündigung für einen Mitarbeiter erfolgen. Der Mitarbeiter ist krebskrank und wird demnächst wieder voll einssatzfähig. Die Kündigung ist dem Mitarbeiter zugegangen am 06.

Unsere 3 Stellv. leiterin soll abgesetzt werden. man wirft ihr dinge vor ,für die sie zum teil nichts kann. sie soll auf ihre stelle verzichten, daher weniger lohn bekommen und mit 5 stunden runter ge

wir haben ein prblem mit dem geschäftsführer wir sin eine spedition un d müssen jetzt alle wegen der dieselpreise und der umwege auswäerts übernachten. ein geschäftszweig mit tagesfahrten wurde ganz

Hallo, ich habe mal eine Frage bzgl. der Anhörung des Betriebsrats bei einer Einstellung. Ein Hochschulabsolvent hat bereits mehrere Praktikas in unserem Unternehmen absolviert, geht auf die Koopera

Hallo, Es soll Urteile geben die Belegen das unklare Regelungen in Formulararbeitsverträgen zugunsten des Arbeitsnehmers ausgelegt werden. Hat schon mal jemand mit einem solchen Problem zu tun gehab

Wie kann man als BR eine einstellung erfolgreich verhindern? Hallo alle zusamen. Der AG hat unseren BR eine einstellungsmeldung vorgelegt. Einwöchige frist läuft Freiteg ab. Betrieb mit 70 Mitar

Sorry, da fehlte etwas!! es sollte heißen: Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz des Vertreters der Schwerbehindertenvertretung aus, wenn er noch nicht an Sitzungen teilgenommen hat, bzw. sonst auch

Hallo, eine Kollegin, deren Befristung im Erziehungsurlaub ohne Verlängerung abgelaufen ist, wurde wieder befristet eingestellt. Nun wird mit Ablauf ihrer Befristung dieser Arbeitsplatz aus "unterneh

Hi ihr lieben, 3 monde vor dem ende eines befristeten arbeitsverhältnisses muß man das ja der agentur für arbeit anzeigen. frage: a) ämtergang auch während der AZ? b) ist freistellung/entlohnung

hallo zusammen,brauche wenn möglich schnelle antworten. ein ehemalige mitarbeiter der 64 jahre alt ist wollte bei uns wieder mal anfangen befristet für 1 jahr.der leitende abteilungsleiter(prokura)wa