Kündigungsfristen

Question

Hallo, nach § 622 BGB erhöhen sich ja die Kündigungsfristen nach Jahren, die man im Betrieb gearbeitet hat. Gelten diese Fristen nur bei Kündigung seitens des AG oder auch wenn der Mitarbeiter kündigt? Danke für schnelle Antworten.

HF · Answer

Grundsätzlich können Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Letzten eines jeden Kalendermonates kündigen. Die Frist dauert vier Wochen, also 28 Tage und nicht einen Monat. Je länger der Arbeitnehmer im Betrieb arbeitet, desto länger werden auch die Kündigungszeiten (vorausgesetzt, der Arbeitnehmer ist älter als 24 Jahre). Geregelt ist sowas auch im TV bzw. Arbeitsvertrag. Da solltet ihr mal nachschauen was bei Euch steht.

pit47 · Answer

Hallo Langhans, der AN hat eine Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder Ende des Kalendermonats, egal wie lange dem Betrieb angehört. (Ausnahmen siehe § 622 Abs. 5 und 6 BGB)

Mainpower · Answer

@pit47, das kann man nicht so Pauschal sehen. Im Manteltarifvertrag der chemischen Industrie sind Kündigungszeiten von bis zu 6 Monaten zum Quartalsende vorgesehen. Da kommt es doch schon auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit an.

uhu · Answer

@ Langhans die verlängerten Kündigungsfristen gelten nur für eine Kündigung durch den AG - siehe Wortlaut § 622 Abs. 2 BGB; kündigt der AN, dann gilt der Absatz 1 des § 622;

auch in TV's finden sich in der Regel diese Formulierungen - immer zugunsten der AN

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