Die MAin möchte weiter nach ihrer Qualifikation eingesetzt werden.
Auf ihre Stelle in ihrer alten Abteilung soll ersatzweise eine Hilfskraft eingesetzt werden welche die Anforderungen nicht erfüllen kann da sie die spezielle Ausbildung gar nicht besitzt.
Was können wir als BR tun?
Welche §§ finden hier Anwendung?