... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, ich habe heute morgen ein Kündigungsbegehren entgegen genommen. Ein Kollege soll betriebsbedingt gekündigt werden. Wann endet meine Wochenfrist ? Ist Heiligabend auch ein Werktag ? we

Hallo zusammen. Vielleicht könnt Ihr uns helfen. Unser AG legte uns Anhörungen zu Einstellungen vor. In einem Schreiben wies ich ihn darauf hin, daß die Eingruppierung bzw. die Entlohnung fehlt. Der

Hey liebe Kollegen, ich hätte gerne mal gewußt wie langen eine schriftliche Abmahnung Bestand hat?? Ein Kollege von uns hat nämlich eine fürs Rauchen bekommen und unser GF hat gessagt das sie nur e

Hallo Kolleginnen und Kollegen Kann eine Mitarbeiterin die schon 20 Jahre im Hause ist und aus Altersgründen ausscheiden würde , sie wird 65 im Januar einen neuen Vertag bekommen der auf 6 Monate

Hallo, unser BR hat eine Anhörung für eine Einstellung bekommen. So weit so gut...allerdings ist diese Stelle unbefristet. Zur Erklärung: Seit Jahren werden alle neuen MA nur mit einem Jahresvertra

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Hallo Kollegen, Unser GS möchte einen leitenden Angestellten kündigen. Wir haben ihn auch bei der letzten BR - Wahl so deklariert. Frage: Muß der BR zur Kündigung angehört werden?

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Der Betriebsrat hat der Einstellung zugestimmt. In einem weiteren Beschluss hat er der vorgesehenen Eingruppierung widersprochen, da diese zu niedrig ist. Nach unserem Wissensstand muss der Arbeitgeb

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Wir haben eine Vorlage zu einem unbefristeten Vertrag abgelehnt (Warum sei jetzt hier mal dahin gestellt). Jetzt bringt uns der AG die gleiche Vorlage erneut auf den Tisch. Meine Frage bezieht sich

Hallo zusammen, ich bin Initiator und Mitglied des ersten BR in unserer Firma. Seit 9 Jahren arbeite ich halbtags vormittags. Kürzlich gab es eine kleine Auseinandersetzung zwischen mir und dem Inhab

Liebe Kollegen, ich habe folgende Frage: Wie verhält man sich als BR, wenn bei einem neuen Kollegen, der noch nicht angefangen hat, dessen Stellenbeschreibung noch vor Arbeitsantritt ergänzt wird.

Hallo, eine Kollegin soll in absehbarer Zeit von unserer Zweigstelle in unsere Hauptstelle versetzt werden, da die Abteilung Einkauf zusammengelegt werden soll. Nun hat sie in der Zweigstelle ande

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Hallo zusammen, darf der Betriebsrat Abmahnungen einfordern ? Beispiel: Arbeitsverweigerung nach "abteilungsinterner Weihnachtsfeier". Keine Reaktion / Sanktionen durch Abteilungsleiter. In