Arbeitsstunden Reduzierung - Welche Folgen kann es haben wenn wir zum 01.01.2009 in Kurzarbeit gehen und es eventuell im Frühjahr zu betriebsbedingten Kündigungen kommt?
Unsere GF möchte gern von uns für den Monat Dezember 20 stunden von unsere Lohn abziehen obwohl wir den ganz Monat arbeiten.Unsere BR hate es abgelehnt.Welchen Folgen kann es haben wenn wir zum 01.01.2009 ins Kurzarbeit gehen und eventuell im Frühjahr zu Betriebsbedingte Kündigung kommt,betrifft Abfindungen
Community-Antworten (3)
12.12.2008 um 13:41 Uhr
moin donorte,
möchte gerne... aber was bekommt ihr dafür? eine arbeitsplatzgarantie ist in solchen fällen oft üblich!
ich kann euch nur raten schleunigst einen anwalt und/oder die GEW ranzuholen! mit einem BR ohne vorkenntnisse in solchen geschichten kann die belegschaft nur verlieren...
gruß vom packer
12.12.2008 um 20:59 Uhr
@donorte
Unsere GF möchte gern von uns für den Monat Dezember 20 stunden von unsere Lohn abziehen obwohl wir den ganz Monat arbeiten
12.12.2008 um 21:01 Uhr
Also garantie von seiner Seit kann er es nicht geben.Das traurige daran ist das Heute bekannte gegeben ist das GF mit unsere BRVor.. schon seit 4 wochen in verhandlungen sind.Heute haben wir zusammen mit der Belegschaft es geschaft die GF von seinem vorhaben abzusehen.Jetzt bin ich mit 2 andere am Überlegen wie wir jetzige gesamte BR zum sturtz zu bekommen,nur bis jetzt nichts eingefallen bis auf Misstrauungsantrag aber ob das vernunftig ist weiss ich es jetzt nicht.MFg Donorte
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