... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand helfen. Eine Kollegin in unserem Betrieb( ca. 60 MA) ist schwanger. Ab wann muss sie dies dem AG mitteilen?

Meinem Sohn,Azubi im 3., wurde nach einer Abmahnung gekündigt. Das leidige Thema " Nichtbesuch der Berufsschule". Der jetzige Betriebsrat stimmte der Kündigung "ohne Bedenken" zu. Der BR hat meinen

Versetzung einiger Mitarbeiter aufgrund Umstrukturierung in unserem Krankenhaus. Wie kann der BR argumentieren, wenn MA gegen diese Versetzung sind. Es sind keine finanziellen NAchteile auch keine geä

Hallo, darf der Betriebsrat mit Einverständnis des Arbeitnehmers die Personalakte des Arbeitnehmers alleine einsehen, oder muss er in Begleitung des Arbeitnehmers sein? Wenn ja benötige ich auch eve

Hallo, wir haben bei uns nun den Fall, dass ein Mitarbeiter ordentlich und fristgerecht mit einer Begründung gekündigt werden soll. Dies wurde uns (dem Betriebsrat) heute mitgeteilt. Der Mitarbeite

Hallo Zusammen, unsere Ferienjobber sollen gekündigt werden, da wir zu wenig Aufträge haben und daher Kosten sparen müssen. Verträge haben eine Kündigungsfrist von 1 Tag. Nun möchten 2 dieser Arbe

Wir haben eine Kollegin, die hat ein paar vertragsprobleme :-) Und zwar: Die besagte Kollegin hatte eine Jahres Praktikumsvertrag für Ihre Ausbildung zur Rettungsassistentin. Danach begann Sie beim s

Hallo zusammen, eine Kollegin ist seit letztem Freitag vom Arzt krankgeschrieben, hat also eine offizielle AU. Da in der Firma momentan wegen Urlaubes Personalknappheit herrscht, hat die Kollegin nun

Hallo, kann mir jemand helfen? In unserer Firma wird jetzt betriebsbedingt gekündigt, im Moment betrifft es drei Kolleginnen. Wir haben noch Kurzarbeit bis Oktober 2010. Die Geschäftsleitung begründ

Hallo, ich habe da eine Frage. Meine Freundin arbeitet im Krankenhaus. Sie war drei jahre im Erziehungsurlaub und hat vor 2 Monaten wieder angefangen zu arbeiten . Kurz dazu gesagt vor den drei jahre

Hallo,unser Betrieb hat 95 AN,ein Kollege arbeitet an einer Produktionsanlage für Papiertapeten,er soll nun an einer Produktionsanlage für PVC Tapeten angelernt werden(ganz anderes Produktionsverfahre

Hallo zusammen, ich brauche Hilfe. Eine Kollegin von uns wurde nun zu Filialleiterin befördert. Sie war schon vorher im BR und will nun nicht zurück treten. Sie kann doch nicht als leitende Angeste

Ein Arbeitgeber zahlt eine betriebliche Altersvorsorge. Bei der Beitragszahlung wird unterschieden in Vollzeit und Teilzeitkräfte, d.h. auch Mitarbeiter, die nur 2 Std./Woche weniger arbeiten als VZ-K

Hallo, wenn ein befristeter Vertrag bei uns nicht verlänger wird, bekommt derjenige das immer erst 2 Wochen vorher zu erfahren, in Einzelfällen sogar noch später. Da in der Vergangenheit einige Mit

Hallo BR ich möchte hier eine Frage stellen der fall. Ein Kollege von uns ist der Verantwortliche in der EDV der Konzern hat jetzt seine Stelle gestrichen gleichzeitig ist er auch Betriebsratsvo

Hallo, mal eine Frage stellvertretend für eine arme BRV, deren Rechtsbeistand zur Zeit in Urlaub ist und die über keinen Internetzugang verfügt: Der Betriebsleiter (nicht traifgebunden, gespanntes Ve

Hallo werte Kollegen! Würde gerne mal wissen wie ihr in Einzelfällen zu Entlassungen steht. Ab wann seht ihr eine Entlassung gerechtfertigt? Bei welcher Begründung für eine Entlassung würdet ihr

Guten tag, Ich hatte bei eine Firma einen 2 Jahre vertrag und es ist mitte Juli abgelaufen. Ich bin jetzt arbeitslos. 2 Tage nach meinen Vertrag abgelaufen ist, habe ich einen Brief von die Firma

Hallo , haben bei uns im betrieb ein problem !! Haben 20 zeitverträge , die am ende des monats auslaufen , weil 24 monate um sind !! Jetzt will aber die GL diese mit einem sachgrund noch einmal bis zu

Hallo zusammen, habe mir schon einiges im Internet zu diesem Thema zusammen gesetzt, trotzdem habe ich noch ein paar Fragen: Ein BR-Mitglied (seit 6 Jahren im Betrieb, seit 1 Jahr BR-Mitglied) bek