Schwangerschaft

@Tortenhausen Sofort oder wenn man es sieht... Warum auch nicht...Ab sofort kann ihr doch nicht mehr gekündigt werden...

@Tortenhausen Müssen muss sie gar nichts.

@Tortenhausen, müssen muss sie wirklich nicht -
wobei man doch in die kleine Runde einwerfen sollte, dass eine zukünftige Mutti ein bischen mehr an das werdende Leben in ihrem Bauch denken sollte und möglichst bald nach Bekanntwerden der Schwangerschaft ein Attest vom Arzt beim AG vorlegen sollte...

Tortenhausen eine werdende Mutti hat besonderen Schutz und darf auch einige Dinge nicht mehr tun und deshalb wäre es sinnvoll so früh wie möglich ihre Schwangerschaft anzuzeigen um sich und ihr Baby zu schützen. Aber wenn sie diese Schutzmaßnahmen und Vergünstigungen nicht in Anspruch nehmen will dann ist das ihre Sache. Sobald der AG von der Schwangerschaft weiß ist er verpflichtet alle Schutzmaßnahmen für die werdende Mutti einzuhalten.

Auch wenn es sich um eine "Soll Vorschrift" handelt, sollte eine schwangere AN nicht vergessen, dass sie ihrem AG gegenüber eine arbeitsrechtliche Treuepflicht hat.

So könnte der AG ein berechtigtes betriebliches Interesse daran haben, frühzeitig für einen Ersatz inkl. Einarbeitungszeit sorgen zu können.