... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo wir haben folgendes Problem bei uns Der Arbeitsvertrag eines Kollegen endet zum 31.10.09. unserem Personalchef ist es heute erst gegen 13.00 Uhr aufgefallen, dass dieses Arbeitsverhältn

Kündigung wegen Mutwilliger Beschädigung seiner Persönlichen Schutzbekleitung. Ist dies Rechtens. Hallo es dreht sich um Arbeitshandschue die nur leicht verschmutzt waren den man dann einfach einen

Hallo zusammen, wir haben eine beabsichtigte fristgerechte Kündigung und die dazugehörenden Unterlagen vom AG bekommen.Haben ein Mitarbeitergespräch geführt und sind in der anschließenden Beratung zu

Hallo liebe "Betriebsratkollegen"! Muss der Betriebsrat der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern zustimmen, oder muss der BR nur informiert werden? Habe aktuell das Problem ,dass wir nach Umstruk

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Kolleginnen und Kollegen, bitte gebt mir doch mal eine Antwort auf folgende Frage. Muss ein Mitarbeiter einen Krankenschein vorlegen wenn er sich einen Tag unwohl fühlt. Unser Mitarbeiter hat sich f

Unsere Fa möcht für ca.10 Wochen Fremdarbeiter beschäftigen. Frage. Haben wir bei der Sachlage ein Mitbestimmungsrecht?

Die beabsichtigte Kündigung unserer Putzfrau wurde uns Mittwoch mitgeteilt. Das Kündigungsgespräch mit der Putzfrau fand Donnerstag statt. Unsere Ablehnung und Stellungnahme hatte unser Chef Freitag i

Hallo BR-Kolleginnen und Kollegen, auf was muß ich achten wenn eine kpl. Abteilung geschlossen wird? Abteilung besteht aus Zeichnern (Konstruktion). Wir haben auch in anderen Abteilungen Zeichner dies

Im Frühjahr wurden mehrere Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Jetzt zieht die Auftragslage wieder deutlich an. Kann der Arbeitgeber die ehemals gekündigten wieder befristet einstellen??

Hallo zusammen, In einer Mail an alle Angestellten im Büro bestimmt der Arbeitgeber wie man sich künftig krank zu melden hat. Eine Krankemeldung per Mail werde künftig als unentschuldigtes Fehlen gew

Hallo, in unserer Firma soll wieder einmal keine Schwangerschafts- und Mutterschutzvertretung eingestellt werden. alle anderen sollen die Arbeit mit machen. Ein Mitbestimmungsrecht bei der Personalpla

Hallo Mitstreiter, wie sieht es in eurem Unternehmen mit krankheitsbedingten Kündigungen aus? Welche Kriterien werden dort vom Personalwesen benutzt? Länge der AU/ ungünstige Krankheitsprognose etc?!

Lt. GBV wird mit Mitarbeitern, die älter als 55 Jahre sind, nur noch auf deren Wunsch ein Mitarbeiterbeurteilungsgespräch geführt. Steht diese Regelung im Widerspruch zum AGG?

Hallo, in unseren betrieb wird seit 3 jahren immer mehr mit Leiharbeitnehmern gearbeitet. Manche von ihnen haben befristete Verträge bekommen, die dan teilweise zu unbefrissteten Verträgen wurden. J

Eine Kollegin machte während einer Dienstfahrt einen Unfall, bei dem sie erhebliche Schäden an ihrem Fahrzeug erlitt (grobe Fahrlässigkeit kann ihr nicht vorgeworfen werden). Das Problem: Der AG

Hallo Wie weit hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung vor Gericht Erfolg Glück wenn dieser noch nicht mal wegen dem Vorfall was ich unten Beschreibe Abgemahnt wurde. Es ist so das der Arb

Unser Chefredakteur ist angeblich als Leiharbeitnehmer angestellt. Meines Wissens nach können Führungskräfte keine Leiharbeitnehmer sein. Sagt ja eigenlich schon das Wort Leih A R B E I T N E H M E R.

Hallo zusammen, wie steht es mit Hunden im Büro? Eine neuere Kollegin bringt oft ihren Hund mit und lässt ihn ungefragt in der ganzen Firma herumlaufen und nicht nur in ihrem eigenen Büro. Er ist zwa

Mein chef will ab 01.01.2010 14% von mein stundenlohn verkürzen,er sagte wenn ich damit nicht einverstanden bin ,werde ich gekündigt!!!! Wir haben kein betriebsrat in unsere unternehme,wir sind 25 m