... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
MA geht in Rente, dann 450 Eur Vertrag befristet vom 10.22 bis 03.2025 erhalten.
ÄlterHallo , ein Kollege (Vollzeit)geht in Rente und der Betrieb möchte in weiterhin als 450eur Kraft einstellen. Der Vertrag geht ab10.22 los und soll mit dem 03.2025 enden. Laut dem Arbeitgeber sind Be
Welche Kündigungsfrist ?
ÄlterHallo, Ich bin mir nicht sicher welche Kündigungsfrist in folgendem Fall gültig ist: Kündigung durch Arbeitnehmer / 10 Jahre im Betrieb Im Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit kann das
Mitarbeiter kündigt in der Probezeit - Kann/Darf neue Anhörung verkürzt werden?
ÄlterEin Mitarbeiter hat noch während der Probezeit gekündigt. Diese Position war ursprünglich, nach den Regel, intern ausgeschrieben. Da sich keiner beworben hat, wurde diese extern ausgeschrieben. Nun s
Zustimmung zur Übernahme eines Leiharbeitnehmers in Festanstellung
ÄlterHallo Zusammen, wir sind ein neu gegründeter BR. Jetzt wurde ein Leiharbeitnehmer festangestellt ohne uns zu informieren. In wieweit muss der AG unsere Zustimmung einholen, da der Leiharbeitnehmer sch
Zustimmung zur Einstellung von Aushilfskräften
ÄlterHallo, ist es möglich, über einen Pasus in der Geschäftordnung die Zustimmung zur Einstellung von zeitlich befristeten Aushilfskräften auf den BR-Vorsitzenden/stellv. BRV zu übertragen und damit die Z
Mehrarbeitsvergütung im Arbeitsvertrag
ÄlterAb August müssen Arbeitgeber bereits im Arbeitsvertrag festlegen, wie Mehrarbeit vergütet wird und Pausen eingehalten werden (bei einem Verstoß drohen bis zu 2.000€ Strafe pro Vertrag). Wie verfahrt I
Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Übernahme des Azubis?
ÄlterGuten Abend, ein Auszubildender wird vom Betrieb unmittelbar nach der letzten Prüfung übernommen. 2 Wochen später wird er für 2 Wochen krank. Die externe Firma, die für die Lonabrechnungen zuständig
Verhalten des Vorgesetzten und Delegierung weiterer Aufgaben
ÄlterGuten Morgen. Heute geht es mir nicht allein um rein rechtliche Fragen, sondern auch um ein Meinungsbild, wie Ihr den Konflikt lösen würdet. Eine kaufmännische Mitarbeiterin erledigt seit Ausbildung
Arbeitgeber will interne "Kurzarbeit" ???
ÄlterHallo zusammen, wir hatten jetzt einige Monate Kurzarbeit und jetzt wurde eine Verlängerung durch die Arbeitsagentur abgelehnt. Unser AG möchte jetzt eventuell mit uns für die nächsten drei Monate ei
Ausübung von mehreren Arbeitsplätzen in einer Leitwarte
ÄlterHallo zusammen! In unserem Betrieb gibt es mehrere Leitwarten, die jeweils mit mehreren Arbeitsplätzen bzw. Steuerbereichen ausgestattet sind, im konkreten Beispiel sind dies vier und jede:r AN kann
Abmahnung zurückgezogen
ÄlterHallo zusammen, Wir arbeiten im sozialen Bereich und hatten einen §8a in einer Kita. Nachdem diesem gründlich nachgegangen wurde, entschied der AG der betroffenen MA eine Abmahnung auf Grund ihres Feh
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. D
Zeugenaussage wegen dienstlichen Vorfall
ÄlterHallo, Bei uns wurde ist ein Dienstlicher Vorfall gewesen, welcher bei der Polizei angezeigt wurde. Nun wurden alle anwesenden Mitarbeiter zur Zeugenaussage geladen. Meine Frage ist, wird die Zeit
Kündigung schwerbehinderter MA
ÄlterGuten Abend zusammen, ich sitze gerade über der Stellungnahme bzgl.einer geplanten Kündigung einer schwerbehinderten Mitarbeiterin. Am vergangenen Dienstag haben wir unmittelbar vor der Betriebsratss
Befristung ohne, dann mit und dann wieder ohne Sachgrund?
ÄlterEin Mitarbeiter wurde im 10.20 befristet ohne Sachgrund bis zum 01.21 eingestellt. Verlängerung ohne Sachgrund bis 06.21, Verlängerung ohne Sachgrund bis 09.21, Verlängerung mit Sachgrund bis zum 03.2
Nachträgliche Genehmigung personelle Einzelmaßnahme
ÄlterGuten Tag, kann ein unwirksamer Beschluss zur Einstellung nachträglich geheilt werden? Zum Zeitpunkt der "Beschlussfassung" war nur ein Betriebsratsmitglied (3er Gremium) anwesend - das heißt, der Be
Krieg statt Arbeitsrecht!
ÄlterHallo Liebe Kolleginnen und Kollegen, anbei ein paar Fragen zu einem Thema! Wir haben eine personelle Einzelmaßnahme am Wickel, ich erkläre mal kurz: Arbeitnehmerin wurde auf eine Stelle gesetzt, di
Vertretung beantragt vs Versetzung bekommen / PR
ÄlterGuten Abend liebe Helfer! Wenn ein Vorgesetzter eine Vertretung für einen Erkrankten anfordert, aber die Dienstestelle eine anderen Kollegen auf diese Stelle dauerhaft versetzt, ist doch davon auszug
Kündigungsfrist
ÄlterIch arbeite in einem Wohnheim der Eingliederungshilfe und überlege zu kündigen. Ich hatte einen befristeten Vertrag, der durch ein Schreiben 6 Monate nach Beschäftigungsbeginn, entfristet wurde. Einen