Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Übernahme des Azubis?

Question

Guten Abend,

ein Auszubildender wird vom Betrieb unmittelbar nach der letzten Prüfung übernommen. 2 Wochen später wird er für 2 Wochen krank. Die externe Firma, die für die Lonabrechnungen zuständig ist, meint, dass er wegen der 4-Wochenfrist nach §3 (3) EFZG kein Entgelt für diese Zeit bekommt. Nach Wedde (6. Aufl., EZFG §3 Rn 78) entfällt die Wartezeit, wenn zwischen den Arbeitsverhältnissen ein enger zeitlicher Zusammenhang besteht (BAG 22.8.2001 - 5 AZR 699/99, NZA 02,610). Also müsste er doch Entgelt durch den beziehen, oder? Danke und Euch einen schönen Abend!

seehas · Answer

Das Arbeitsverhältnis besteht schon seit mehr als vier Wochen ununterbrochen. Es gab nur einen neuen Vertrag. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht.

lolium · Answer

ich bin mir da nich so sicher.

Zu einem anderen Sachverhalt stellt das BAG (7 AZR 375/10) fest: "Ein Berufsausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSd. Vorbeschäftigungsverbots für eine sachgrundlose Befristung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG."

Ein enger zeitlicher Zusammenhang ist ja woh lgegeben, aber es bleibt die die Frage ob das Ausbildungsverhältnis = Arbeitsverhältnis ist?

Relfe · Answer

Ausbildungszeiten zählen aber bei der Sozialauswahl als Beschäftigungszeiten wiederum mit. Demnach ist er von "Beschäftigungszeitraum" mehr als 4 Wochen beschäftigt.

Kjarrigan · Answer

Der im Anschluss an ein Berufsausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis Übernommene hat den Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall OHNE erneute Wartezeit.

https://www.hwk-potsdam.de/artikel/entgeltfortzahlung-im-krankheitsfall-nach-uebernahme-eines-lehrlings-9,738,219.html

lolium · Answer

Ist auch gut so!!

Aleksander · Answer

Danke allen, die geantwortet haben!

Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach Übernahme des Azubis?

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