... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Beinhaltet die Frist zur Verweigerung bei personellen Einzelmaßnahmen (1 Woche) auch Feiertage (z. B. die Weihnachtsfeiertage)?

Hallo zusammen habe da folgendes Problem als BRV bin in einem Unternehmen Einzelhandel mit Provisonsverkäufern ca. 130 MA heute teilte mir die GF mit das sich ab 2010 eins ändern würde und zwar wurde

Hallo zusammen, wir als BR wissen nicht, ob und was wir tun können. Unser Außendienst wird schon einige Zeit durch Mitarbeiter einer Agentur unterstützt, d.h. diese Agentur MA pflegen Verkauswände in

Hallo, darf/muss der BR zur Wiedereinglieferung auch zustimmen?

Bei uns soll eine stellvertretende Abteilungsleitung gegen ihren Willen abgelöst bzw. ausgetauscht werden, da sie seit Jahren nur Teilzeit arbeitet, stattdessen soll eine Vollkraft eingesetzt werden.

Hallo, wir sind ein relativ frischer Betriebsrat und haben am Montag 21.12.2009 ein heisses Eisen im Feuer. Hoffen Ihr könnt uns helfen. Nach einer verbalen Konfrontation (ohne Zeugen, da telefoni

Unser BR sucht nach Gestzestexten aus dem wir folgende Rechte des Arbeitgebers erkennen können: Darf ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer mit einer Nebenbeschäftigung eingestellt hat, bei dem Ha

Hallo zusammen, In meiner ersten Frage von gestern ist leider ein wichtiger Teil der Frage verschluckt worden. ( Vor BZW. ) So wie die Frage dort stand kann ich die eine Antwort, die schon unfreund

Hallo zusammen, darf der BR einen betroffenen Kollegen über eine geplante Einzelmaßnahme (Kündigung, hier gab es eine Anhörung) informieren. Der Kollege ist vom Arbeitgeber noch nicht informiert.

Hallo, in unserer Firma gibt es jährlich eine neue BV zur Betriebsruhe. Unter anderm ist hier auch die Betriebsruhe über Weihnachten /Neu Jahr geregelt. Wir haben also vom 24.12. bis 06.01 Betriebs

hallo, wir stehen unmittelbar vor einer Betriebsverschmelzung. Der neue Arbeitgeber unterliegt keinem Tarifvertrag, wir JA! Können dann an den bestehenden Verträgen Änderungen jedlicher Art vorgenom

hallo, muss der Arbeitgeber eine Mitarbeiterin nach dem Erziehungsurlaub auf jedem Fall wieder einstellen, und wenn ja, in der "vorher" bekleideten Tätigkeit? Hat dies etwas mit der Anzahl der besch

Liebe Kollegen ,bitte um Auskunft ( Danke ) Ein guter Kollege wollte die Fa. verlassen um sich zu verbessern. Hat hier gekündigt , was unser Chef und auch alle anderen Kollegen bedauerten. Er hat sc

Hallo Zusammen, ist es Möglich, in einer Betriebsanweisung, beispielsweise "Verhalten am Arbeitsplatz" eine Bedingung zu formulieren, die bei nicht Beachtung (fahrlässig, nicht mutwillig) zur frist

Hallo Liebe Kolleginnen und Kollegen, folgende Situation: Am 22.09.09 haben wir im BR eine Anhörung zu einer beabsichtigten Kündigung erhalten. Begründung war das dieser Arbeitnehmer zu hohe

Hallo, dem Steuerberater einer Kollegin ist bei der Lohnsteuerabrechnung aufgefallen, dass unsere Firma versäumt hat, die Kirchensteuer für 2008 + 2009 abzuführen, obwohl diese in der Steuerkarte e

Liebe Freunde, ich bin in einem Unternehmen tätig, dass neben dem Hauptsitz noch einen Nebensitz hat. Zum Einen stellen der Hauptsitz und der Nebensitz spartengleiche Produkte für unterschiedliche

Eine Kollegin soll in der Probezeit gekündigt werden. Als man ihr das in einem Personalgespräch mitteilte, gab sie ihre Schwangerschaft bekannt. Dem BR wurde eine Kündigungsanhörung vorgelegt. Welchen

Nach welcher gesetzlichen Grundlage hat ein betriebsbedingt (Wegfall des Arbeisplatzes) gekündigter Kollege Anspruch auf einen neu ausgeschriebenen Arbeitplatz welcher die gleichen Qualifikationanford

Hallo, wir sind ein ziemlicher neuer BR (ich bin Mitglied). Wir haben im Ausschuss eine verhaltensbedingte Kündigung erhalten. Aufgrund eines neuen Bereichsleiters (der auch bugetverantwortlich is