Welche Paragraphen treffen zu - Daten über die geleisteten Arbeitszeiten/ Arbeitsunfähigkeitszeiten im Nebenjob offenlegen?

z.b. hier

Neue Bestimmungen zum Arbeitnehmerdatenschutz ab 1. September 2009

Der Gesetzgeber hat mit dem neuen § 32 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) eine besondere Bestimmung zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Beschäftigtendaten geschaffen, die auch Papierakten und handschriftliche Aufzeichnungen umfasst. § 3 Abs. 11 BDSG stellt klar, dass die neue Regelung für sämtliche Beschäftigungsverhältnisse gilt,

http://www.bfdi.bund.de/DE/Schwerpunkte/BDSGAenderungen/BDSGAenderungen_node.html

kriegsrat Bin ja eigentlich der selben Meinung wie Du, muß muß aber nicht irgendeiner überprüfen ob nicht evetl. gegen Arbeitzeitsgesetze verstoßen wird? Ich weiß nicht wirklich wie das funktioniert, weil ich mich damit so noch ncht befasst habe.

dafür wäre der hauptarbeitgeber verantwortlich der dazu auch ein gewisses informationsrecht gegenüber seinem mitarbeiter hat, d.h. der AN müsste auf anfrage arbeitszeiten beim nebenjob mitteilen

@all

Auch der Neben-AG mus/ darf gewisse Erkundigungen einholen. So z.B. ob weitere Nebenbeschäftigungen bestehen. Denn sobald mehr als 400,- € Nebenbei (als Gerinfügiger) verdient werden, werden diese Einkommen voll Sozial- und Steuerpflichtig, dann müssen diese Einkommen über eine Steuerkarte behandelt werden. Sie können dann nicht mehr vom AG pauschal versteuert werden.

Der Haupt-AG muss prüfen und darauf achten, dass das ArbZG eingehalten wird, also auch und besonders Tägl./ Wöchentl. Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten. Er kann sofern hier diese nicht eingehalten werden dem AN die nebenbeschäftigung untersagen, beachtet der AN dieses dann nicht kann eine Kündigung folgen. Dieses auch, weil der Haupt-AG bei Verstößen gegen das ArbZG mit Ordnungsgelder belegt werden kann, auch wenn diese durch die Nebentätigkeit entstehen. Der Haupt-Job/-AH hat Vorrang. Daher MÜSSEN AG welche AN im Rahmen von 400,- € Jobs beschäftigen dieses auch immer wieder prüfen. Denn prüfen sie nicht bekommen diese Problme weil die Steuern und Versicherungsbeiträge (Sozialversicherung( Arbeitslosenvers.) nicht abgeführt wurden.