... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Anspruch auf Teizeit
ÄlterHallo, unter welchen Umständen hat ein Mitarbeiter Ansprich auf Teilzeit? Merci Marli
Gekündigter Mitarbeiter wieder im Betrieb
ÄlterFolgender Fall eine gekündigte Person war 6 Monate nicht im Haus ,ist aber seit letzte Woche wieder im Betrieb (vermutlich vorm Arbeitsgericht keine Zustimmung bekommen da schwerbehindert), wir als Be
Betriebsrat will den Arbeitgeber abmahnen.
ÄlterUnser Arbeitgeber hat eine bestehende Betriebsvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit, die auch Festlegungen zur Wochenarbeitszeit enthält, verletzt, in dem er bei Neueinstellungen in den Arbeitsvertr
Straf-Versetzung nach BR/Wahl und Freistellung von BR-Mitglied
ÄlterHallo, zusammen, ich habe gestern, durch Zufall erfahren, dass alle Mitarbeiter/innen, die die gleiche Arbeit wie ich machen, zur Schulung (neues Betriebssystem) im Juli eingeladen sind - außerdem no
Leistungsträger i.S.d. §1 (3) Satz 2 KSchG im Sozialplan
ÄlterThema Leistungsträger: Hallo, ihr werdet jetzt echt neidisch sein, denn wir sind mal wieder an einem Sozialplan / Interessenausgleich :-( Ein Thema, das bereits in der letzten Welle vor vier Jahre
Einstellung ohne Zustimmung des BR
ÄlterGL hat 2008 in einem gerichtl. Vergleich zugesagt, keine Mitarbeiter mehr ohne Zustimmung des BR einzustellen. Wir haben am 14.05.10 die Zustimmung zu einer neuen MA verweigert,es wurde kein Antrag be
Widerspruch bei betriebsbedingter Kündigung beifügen?
ÄlterHallo, bei uns werden mehrere Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. Wir haben im BR für alle je einen Widerspruch gemacht, nach persönlicher Anhörung fast aller betroffenen. Diesen Widerspruch habe
Direktionsrecht
ÄlterMoin Moin liebe Mitstreiter Wir, Mitarbeiter in der Touristik- und Unterhaltungsbranche, haben ein größeres Problem bezüglich der Ausübung des Direktionsrechts des Arbeitgebers. Unser Unternehmen ve
AÜG Kräfte verdrängen eigene Mitarbeiter
ÄlterIn unserem Verwaltungsbereich sind in einer Abteilung 5 Leiharbeitnehmer im kaufmännischen Bereich beschäftigt. Wir haben jetzt eine kaufmännische Auszubildende die im Juni ihre Facharbeiterprüfung ab
Innerbetriebliche Stellenausschreibung
ÄlterHallo Forum, bei uns ist die Krise vorbei..........es brummt.......... 1350MA, 3Freigestellte, 15BR Mitglieder, Verband - ja Bis jetzt waren unsere Innerbetrieblichen Stellenausschreibungen imme
Einsatz einer Arzthelferin in der Notaufnahme
ÄlterLiebe Forumsteilnehmer, unser PDL möchte eine Arzthelferin mit einem Jahr Berufserfahrung in der Notaufnahme (Anlaufstelle für alle Pflege und Funktionsabteilungen) einstellen. Zeitgleich dafür abe
Betriebsvereinbarung abgeschlossen - ist der Arbeitsvertrag höher vor Gericht
ÄlterHallo , haben folgendes problem . Arbeiten im vollconti system , und es wird dort schon über jahre um halb abgelöst , obwohl der arbeitsvertrag aussagt 6-14 ,14-22 und 22-6 ! Gibt es in diesem fall ei
Rückwirkende - Vertragsverlängerung
ÄlterMorgen neue BR-Wahl. Bestehend aus 5 BR-Mitgliedern. 3 neue BR-Kandidaten. haben einen befristeten Vertrag bis 14.07.10. Sind also nur für diese Zeit im Amt. Ab dem 14.05.10 folgen die Nachrücker. AG
Nebenbeschäftigung beim gleichen Arbeitgeber möglich?
ÄlterEin Mitarbeiter, der Vollzeit in unserem Betrieb angestellt ist (39 Std) möchte daneben als Honorarkraft in unserem Betrieb tätig werden (Referententätigkeit). Ich wurde als Betriebsrat gefragt, ob da
Verschwiegenheitspflicht des BR bei Arbeitsverlagerung
ÄlterFolgende Fragen unsere GL möchte teile der Produktion nach Rumänien verlagern und hat uns verpflichtet nichts der Belegschaft mitzuteilen, wie lange sind wir daran gebunden, weil wir die Gewerkschaft
Verhaltensbedingte Kündigung+Zustimmungsverweigerungsgründe - PartII
Älteralso die Begranzung auf 7 Antworten nervt hier echt gewaltig! Aber das ist ein anderes leidiges Thema.... @rainerw den Hinweis von ganther finde ich durchaus beachtenswert. Der BR sollte aufpass
BR verweigert Zustimmung- trotzdem Einstellung
ÄlterFolgende Situation : WBL wurde rausgemobbt und gekündigt (auf eigenen Wunsch )- Stelle muss neu besetzt werden- neue MA stand schon am Dienstplan bevor BR überhaupt die Bewerbung zu lesen bekam- BR st
Verhaltensbedingte Kündigung+Zustimmungsverweigerungsgründe
ÄlterLeider haben wir am Freitag einen Anhörungsbogen wegen einer verhaltensbedingten Kündigung einer Arbeitskollegin erhalten. Als Begründung wurde der BRV und der stellvertretenden BRV mitgeteilt, dass d
Praktikum während Freistellung von der Arbeit
ÄlterHallo vielleicht kennt sich ja jemand damit aus. ein Bekannter wurde von seiner Firma (Insolvenz) gekündigt und während der Kündigungsfrist freigestellt. Nun ergibt sich für ihn die Möglichkeit ein
Eintrittsdatum ab wann?
ÄlterHallo, ab wann zählt das Eintrittsjahr, wenn man bereits 2-mal in der Einrichtung gearbeitet hat? Beispiel 1: Man arbeitet 10 Jahre in der Einrichtung. geht dann 1 Jahr "fremd" und kommt dann