... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

In unserem Betrieb wird eine Abteilung geschlossen. Die Mitarbeiter sollen per Änderungskündigung in einem anderen Produktionsbereich bei gleicher Bezahlung umbesetzt werden. Einer davon ist Aktives

Hallo zusammen, folgender Fall, der Chef informierte Teile des BR über das evtl. Ende einer Zusammenarbeit mit einer Firma unseres Konzerns. Für diese Firma aus Austria wird von uns mit zwei Mitarb

Hallo zusammen, hat der BR eigentlich ein Mitspracherecht wenn es um den generellen Einsatz von Leiharbeitern geht.

ein mitarbeiter hat in der gleichen firma drei AV. ein vollzeit zwei 400.- ist das zuläßig???

Hallo zusammen, wir haben einen befristeten Mitarbeiter. Sein Vertrag läuft bis zum 30.06.. Gestern kam nun die GF auf uns zu und hat uns eine Anhörung zur Weitbefristung gegeben mit der Bitte, dass

Hallo, einem unser Fahren ist das Betriebshandy aus der Tasche gefallen u. dabei beschädigt worden.Er musste dafür jetzt 30€ zahlen, weil er einen Nutzungvertrag unterschrieben hat.Wenn er nun im Url

hallo zusammen, wie ist das mit den befristungen? der vertrag unserer kollegin der auf 2 jahre befristet ist läuft nun aus und wird nicht mehr verlängert.allerdings hat man ihr eine verlängerung ang

Welche Fristen gelten für den BR bei einer Kündigung, die uns durch den AG wie folgt mitgeteilt wurde: "Wir beabsichtigen eine außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Z

Kollege hat z.Zt. eine 20Std./Woche Stelle und will ab Oktober in Elternzeit gehen. Ist folgendes möglich: Elterngeld von Oktober 2010 bis Februar 2011 mit ganzer Freistellung; von März 2011 bis Dez

Hallo WAF-Team, meine Frage bezieht sich auf Kündigung in der Insolvenz. Ein Bekannte hat kurz vor beendigung der Insolvenz am 1.7. die Kündigung erhalten und einen Vertrag über Transfergesellscha

Hallo, wir sind ein Unternehmen mit 4 Betriebsteilen( im Umkreis von 1km verteilt ). In einem Betriebsteil wird es betriebsbedingte Kündigungen geben. ( nach langer Kurzarbeit keine Verbesserung der

Kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag der neu abgeschlossen wurde über ein halbes jahr,Mündlich bzw.Telefonisch einfach von 1.33 std.auf 1.00std. kürzen obwohl schriftlich 1.33std vereinbart sind

Ein Kollege hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis. Die Verlängerung wurde nur mündlich vereinbart. Dadurch ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden. Im befristeten Arbeitsvertrag war als K

hallo ihr wissenden achtung ganz neuer betriebsrat noch ohne seminar und wissen. Ein kollege ist seit 2 wochen krank. nun kündigt er zum 1. august (gesetzl. kündigungsfrist) Ihm stehen noch 12 tage

Hallo, mein AG hat einer Kollegin zum 30.06.2011gekündigt (kündigungszeit 1 Jahr). Betriebsbedingt, weil die Abteilung geschlossen wird und woanders keine Weiterbeschäftigung besteht. Sie ist Ersatzm

Hallo zusammen! Wir wollen bei uns eine BV zum Thema Einsatz von AÜGs aufsetzen. Zurzeit haben wir bei 100 Festangestellten ca. 50 AÜGs. Da der Arbeitgeber nicht bereit ist die Quote runterzufahren

Hallo! Bei außerordentlichen Kündigungen haben wir als BR eine Frist von 3 Tagen, uns zur beabsichtigten Kündigung zu äußern. (§102 (2) BetrVG) 3 Werk-, Arbeits- oder Kalendertage??? Heute ist Frei

Hallo, zusammen! Wir haben das Thema " Einstellen von Leiharbeitern" auch vor der brust! Kann man sich über unsere Mitbestimmung überhaupt noch dauerhaft dagegen wehren oder ist das eigentlich nur e

unsere Abteilung( Mikroverfilmung) bestand unter anderem in der Verfilmung der Sachkosten und Bankbelege, diese sind durch ein Maßnahmenpaket im April 2010 enfallen.Die verbleibende Aufgabe umfasst di

Hallo, in unserem Betrieb wurde eine Stelle, die schwer zu besetzten ist, zunächst intern, später extern ausgeschreiben. Nun hat ein Mitarbeiter der Geschäftsleitung mittgeteilt, das er einen geeig