Kann ein Arbeitgeber trotz Vertrag innerhalb von 4 Wochen die Zeit Kürzen

Guten Morgen Rudimen,

Änderungen von Bestandteilen des Arbeitsvertrages gehen nur im gegenseitigen Einvernehmen.

• Beide Seiten einigen sich im Gespräch oder schriftlich (ist immer besser!) die neuen Bedingungen gelten

• der AG ändert die Bedingungen einseitig der AN besteht auf den Bedingungen des Vertrages der AG spricht eine Änderungskündigung aus der AN nimmt die veränderten Bedingungen an die neuen Bedingungen gelten

    der AN nimmt die Bedingungen nicht an
    und wird gekündigt
  

Gruß PT Netty

@Rudimen, nach welchen Gesetzmäßigkeiten wurde der MA eingestellt? Sind BGB und TzBfG angesprochen? Aber schau mal bei §8 Abs.5 TzBfG Gruß caretakerFM

Rudimen Die wichtigste Möglichkeit für den Arbeitnehmer hat PTNetty leider nicht genannt. Will der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers ändern, kann er eine Änderungskündigung aussprechen. Der Arbeitnehmer kann nun die Vertragsänderungen UNTER VORBEHALT annehmen und auch entsprechend den Vertragsänderungen arbeiten, wobei gleichzeitig gegen die geänderten Vertragsbedingungen beim Arbeitsgericht geklagt wird. Verliert der Arbeitnehmer die Klage arbeitet er entsprechend den geänderten Bedingungen weiter. Gewinnt er die Klage, hat der Arbeitgeber die Verpflichtung den Kollegen zu unveränderten Bedingungen weiter zu beschäftigen. Es gibt natürlich auch die Möglichkeit, dass die Parteien sich in dem Verfahren vergleichen.

Danke DAH

Gruß PT Netty