Ist folgendes möglich: Elterngeld von Oktober 2010 bis Februar 2011 mit ganzer Freistellung; von März 2011 bis Dezember 2011 reduziert auf 10 Std./Woche. Danach wieder volle 20Std. Muss der AG dem zustimmen(Ablehnung betrieblich wäre kaum zu begründen).
Danke für eure Antworten.
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