Nutzungsvereinbarung rechtens
Hallo, einem unser Fahren ist das Betriebshandy aus der Tasche gefallen u. dabei beschädigt worden.Er musste dafür jetzt 30€ zahlen, weil er einen Nutzungvertrag unterschrieben hat.Wenn er nun im Urlaub ist bekommt sein Vertreter das Handy.Bei Verluct o. ähnliches haftet er dafür . Ist die so o.K. Ist eine Nutzungvereinbarung rechtens vom Arbeitgeber? Gruß Uwe
Community-Antworten (2)
29.06.2010 um 10:34 Uhr
Stichwort : Arbeitnehmerhaftung
29.06.2010 um 10:59 Uhr
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