Urlaubsanspruch bei Kündigung während Krankheit
hallo ihr wissenden achtung ganz neuer betriebsrat noch ohne seminar und wissen. Ein kollege ist seit 2 wochen krank. nun kündigt er zum 1. august (gesetzl. kündigungsfrist) Ihm stehen noch 12 tage urlaub zu. Nun die Frage: kann er darauf bestehen seinen Urlaub ab 15. juli zu bekommen? Was wenn er noch den ganzen juli krank geschrieben ist wird ihm der urlaub ausbezahlt oder verfällt er? kann er überhaupt während krankheit kündigen?
Community-Antworten (3)
25.06.2010 um 18:23 Uhr
entweder wird der Urlaub vom AG wie gewünscht gewährt oder er ist abzugelten verfallen kann er nicht
kündigen kann der Kollege auch "während Krankheit"
25.06.2010 um 18:37 Uhr
Danke huckelberry aber wie sieht es aus wenn der kollege noch den ganzen juli krank geschrieben ist. muss der AG ihm dann den urlaub auszahlen?
25.06.2010 um 18:47 Uhr
ja, das muß er
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