... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, muß die GL dem BR den ausgehandelten Pflegeschlüssel bekannt geben, nach dem sich das personal berechnet? Danke

Unser Betrieb wird vorraussichtlich im nächsten Jahr mit einem anderen Unternehmen gleicher Branche zusammengelegt. Derzeit sind die beiden GmbHs jedoch nur in Besitz des gleichen Eigentümers und sons

Hallo zusammen, ein Kollege hat seine Abrechnungen manipuliert und dadurch sich einen Kredit erschlichen. Dies ist bekannt geworden nach dem sich die Bank gemeldet hat und auch die manipulierten Un

Unser 1. Ersatzmitglied soll auf Wunsch des AG aus dem Betrieb entfernt werden. Es ist einer Ermahnung wg. mangelnder Leistung ergangen, welches wiedersprochen wurde. Nun bietet der AG an entweder ei

Hallo zusammen, ich habe eine Frage im Rahmen einer Anhörung zu einer ordentlichen Kündigung. Mir ist bekannt, dass der Arbeitgeber bei einem Widerspruch des Betriebsrates eine Abschrift der Ste

Hallo ein Teil unserer Abteilung wird von einer anderen Gesellschaft übernommen, unsere Zahl der Beschäftigten sinkt, zur Zeit sind wir 5 BR-Mitglieder, muß eine Neuwahl stattfinden?

Hallo zusammen, unser BRV will einen Beschluss über die Anzahl der Freistellungen. Nun meine Frage: Ist so ein Beschluss nötig und ist er bindend? Aufgrund der Betriebsgrösse stehen uns 4 Freistell

hallo ein MA hat seine Kündigung bekommen und hat sich nun bei mir persönlich gemeldet und mich gefragt wie das geregelt wird wenn er ein Vorstellungsgespräch hat welches in seine Arbeitszeit fällt

Der GBR unserer Firma erhielt von der GL der Firma ein Schreiben über betriebliche Veränderungen in Form diverser Versetzungen und auch Kündigungen. Diese betreffen Niederlassungen die im GBR vertret

eine Angestellte wurde für 4 Tage, mit ihrer Zustimmung an einen anderen Betrieb ausgeliehen, ist das ohne Zustimmung des BR´s rechtens, oder kommt das der § 99 zum tragen?

Nach dem Weggang eines "Teamleiters" (leitender Angestellter) wurde die Stelle nun übergangsweise durch einem "Interimsmanager" ersetzt. Dieser Kollege ist kein Angestellter, sondern selbständig tätig

Hallo, eine recht wichtige Schlüsselposition soll neu besetzt werden. Nun soll - man munkelt durch Vitamin B - ein frisch ausgelernter ehemaliger Azubi dafür eingesetzt werden, obwohl er definitiv we

Der Betriebsrat hat eine Vorlage zu einer Fristverlängerung einer Mitaqrbeiterin bekommen. Die letzte zugestimmte Befristung lief bis zum 30.04.2010. Nun sollen wir einer weietrbefristung ab dem 01.11

Bei uns stehen Anhörungen wg. Kündigungen an. Nun ist mein BRV seit längerer Zeit erkrankt und ich habe eine geplante OP, die sichnicht aufschieben lässt. Eine Geschäftsordnung gibt es nicht. Muss

Einer unser Wohnbereichsleiter ist zur Zeit im Erziehungsurlaub, die Leitung des Wohnbereiches übernahm ein anderer WBL kommissarisch. Muss er bei Wiederaufnahme seiner Tätigkeit weiter als WBL beschä

3 Jahre Lehre 2 Befristungen jetzt Festeinstellung.Ist eine Probezeit im Vertrag noch relevant? Ich denke ja nicht.

Hallo BR-Kollegen/innen, ein Mitarbeiter soll Versetzt werden. Ist seit einem 3/4 Jahr Krank. Mehr weiß niemand. Er soll vom Abteilungsleiter in die Techn. Dokumentation versetzt werden. In seinem Ar

Hallo zusammen. unser AG setz auf wegfallende Arbeitsplätze immer mehr Leiharbeiter ein. Wir würden Ihn aber lieber dazu zwingen neue MA einzustellen. Offizielle behauptet er immer, es auch machen zu

wir haben ein riesen Problem. wir haben neulich eine Betriebsversammlung gehabt und dort wurde der Belegschaft mitgeteilt ,dass 'Lohnbetrug zur fristlosen Kündigung führen wird.Wir sind eine Spedition

Hier ein vertracktes Problem: Eine Kollegin hat vor der BR-Wahl (also vor dem Wahlausschreiben) schon eine Kündigung erhalten, es läuft die Kündigigungschutzklage, die erst Mitte Oktober verhandelt wi