wir haben ein riesen Problem. wir haben neulich eine Betriebsversammlung gehabt und dort wurde der Belegschaft mitgeteilt ,dass 'Lohnbetrug zur fristlosen Kündigung führen wird.Wir sind eine Spedition und schreiben unsere Stunden selber auf .WWir bekommen sogar unsere Pflichtpausen durch bezahlt .Nur es übertrieben einige und machen nciht 45Minuten Pause sondern 90 Minuten und vermerken dies nicht auf ihren Berichten .Kann der AG den Mitarbeieter ,nachdem er es angekünigt hat wirklich fristlos vor die Tür setzen ?