Hallo BR-Kollegen/innen,
ein Mitarbeiter soll Versetzt werden. Ist seit einem 3/4 Jahr Krank. Mehr weiß niemand. Er soll vom Abteilungsleiter in die Techn. Dokumentation versetzt werden. In seinem Arbeitsvertrag steht, das er auch andere Aufgaben übernahmen muß. Also nicht das er spezifisch als Abteilungsleiter eingestellt wird.
Auf was müssen wir hier beachten????? Bzw. können wir da überhaupt etwas machen???
Habe versucht den Mitarbeiter zu erreichen, leider immer erfolglos. Ist ja auch immer noch Krank geschrieben.
Dank für Eure hilfe