... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Arbeitsrecht bei Dienstreisen ins Ausland
ÄlterHallo, folgende Frage ist bei uns aufgetaucht und wir sind nicht ganz sicher: Wenn ein Mitarbeiter eine Dienstreise ins Ausland macht gilt das deutsche Arbeitsrecht oder das aus dem jeweiligen Land?
Betriebsbedingte Kündigung ohne Arbeitsrückgang möglich ?
ÄlterHallo, wir haben eine Kündigungsanhörung nach §102 BetrVG erhalten, der wir nicht widersprechen können, da keine der 5 Gründe aus Absatz 3 greifen, allerdings bezweifel ich dass die Kündigung nach
Aufgabe des Betriebsrats
ÄlterHallo, einem Ersatzmitglied soll betriebsbedingt gekündigt werden (Abteilungsauflösung) zum Dez.2011 (kündigunsfrist 1Jahr). Besonderer Kündigungsschutz zwecks BR- Kandidatur zur BR-Wahl ist auch noc
Auslandsentsendung - Versicherungsschutz Krankenversicherung
ÄlterHallo, ich möchte folgende Frage stellen. Ein Mitarbeiter, der beruflich bedingt kurzfristig oder auch längerfristig ins Ausland versandt wird, unterliegt welchen Regelungen im Bereich der Krank
Versetzung
ÄlterHallo zusammen! Da ich mir nicht ganz sicher bin, ob ich richtige liege, wollte ich Euch nochmal fragen. Wir sind ein Einzelhandelsmarkt und nun wurden 2 Mitarbeiter in einen anderen Markt geschic
Informationspflicht des AG bei Vertragsänderung?
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: Unsere GL hat mit einem Kollegen, der bislang einen befristeten Vertrag gehabt hat, darüber informiert, dass sein Vertrag in einen unbefristeten geändert wir
Darf BR Kopie eines Widerspruchs gegen Kündigung an AN verschicken?
ÄlterHallo, unser BR hat einer arbeitgeberseitigen Kündigung nach erfolgter Anhöhrung widersprochen. Der Widerspruch ist der Geschäftsleitung schriftlich zugegangen. Das Kündigungsschreiben an den Arbei
Unbefristete Arbeitsstelle befristen
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem: Meine Bekannte arbeitet seit 96 in dem Betrieb in Vollzeit. Es gab bis dato keinen schriftlichen Vertrag, auch nicht nach Nachw.-Gesetz. Sie ist dann für drei Jahr
Probezeit bei erneuter Einstellung
ÄlterHallo zusammen Ich habe eine Frage zur Probezeit. Es geht um einen Mitarbeiter der bereits 3 Jahre bei uns beschäftigt war und damals bei der Einstellung bereits ein halbes Jahr Probezeit hatte.
Stellenbeschreibung für Arbeitnehmer
ÄlterIn einer Stellenbeschreibung für eine Neueinstellung stehen Arbeitsaufgaben, die auf ainem anderen Arbeitsplatz sngesiedelt sind. Sie sollen, nach Aussage der Geschäftsführung nur vertreten werden. Wi
Änderungskündigung wahlweise eine außerordentliche Kündigung
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe folgendes Problem. Ein AN möchte gern einen Aufhebungsvertrag vom AG, da er bei einer anderen Firma einen Arbeitsvertrag unterschreiben will. Der AG hat aufgrun
Kündigen eines BR-Mitgliedes durch den AG
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, unser Arbeitgeber möchte evtl. ein unbequemes BR-Mitglied "kündigen". Hat jemand von euch Erfahrungen oder fundiertes Wissen was dies anbetrifft? Welche Möglichkeiten
Gilt Pflegezeitgesetz auch für Pflegen von nahen Angehörigen zu Hause ohne Pflegestufe?
ÄlterHallo zusammen, der Ehemann einer Kollegin wird ambulant opereriert und ist ca. 5 Tage nicht in der Lage sich zu bewegen. Es gibt keine näheren Angehörigen (kinder ect oder eltern) Bitte Info ob A
Beurteilung am Ende der Befristung
ÄlterHallo Zusammen, bei uns wird bei Neuanfängern/Einstellung am Ende der Befristung durch die jeweiligen Vorgesetzen eine Beurteilung durchgeführt. In letzte Zeit sind die Beurteilungen teilweise nich
Öffentliche Bekanntgabe der zukünftigen Einsatzorte von Azubis, darf AG das?
ÄlterVon 21 Azubis in der Krankenpflege sind 12 bis zur Prüfung gekommen, 9 haben sich bei uns beworben und im April breits die Zusage zur Übernhame erhalten. Die MA haben sich dennoch in anderen Kliniken
Rückkehr aus Elternzeit
ÄlterRückkehr aus Elternzeit Wie wird die Rückkehr einer Kollegin nach 3-jähriger Elternzeit gehandhabt? Muss der BR bei Besetzung der Stelle gefragt werden? Die Stelle wird jetzt nach 2 Jahren wied
Kündigung vom BR-Vorsitzenden und Verringerung der Mitarbeiteranzahl
ÄlterHallo an alle, die mir weiterhelfen können! Unsere Geschäftsleitung ficht die Rechtmäßigkeit der BR-Wahl an, während des laufenden Verfahrens wurden 18 Angestellte, darunter der BR-Vorsitzende gekünd
Mitteilung des Gehalts bei Neueinstellung (2)
ÄlterZu meiner gestrigen Frage habe ich nun folgenden Satz == Viele vergessen aber auch, dass der Arbeitgeber dem Betriebsrat bei jeder Einstellung oder Versetzung ohnehin von sich aus den Lohn des betr
Betriebsratsvorsitzender stellt einem Azubi Kündigung Persöhnlich zu
ÄlterAzubi wurde fistlos Gekündigt wegen verspätetem Anrufen wegen Krankheit in mehreren Fällen der Betriebsrat hat der Kündigung zugestimmt, der Azubi steht kurz vor der Abschlussprüfung. Das ist schlimm
Werdende Mutter, Vernachlässigung der Arbeit lt. AG
Älterwie soll man sich verhalten, wenn der Arbeitgeber wegen Schwangerschaft zu einem sagt, seitdem Sie schwanger sind, ist mir aufgefallen, dass Sie nicht mehr so oft am Platz sind, in den Gängen stehen u