... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Ich bin seit ca. 6 Monaten im Betriebsrat.Unsere BR.Sitzungen sind immer Montags.Ich arbeite ausschließlich in der Nachtschicht.Diese beginnt immer Sonntags um 23.30 Uhr und endet um 4.40 Uhr.Muß der

Hallo an Alle, habe gleich zwei Fragen: In unserem Betrieb hat ein Mitarbeiter von sich aus gekündigt. Muss das dem Betriebsrat mitgeteilt werden und wenn ja von wem? Muss der Betriebsrat vo

Hallo alle zusammen, unsere Firma arbeitet als Dienstleister bei einem Automobilhersteller und dieser verlangt nun zur Erstellung eines Werksausweises einen kompletten Lebenslauf. Ich habe eine gro

Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir haben bei uns ein Problem mit der Art und Weise wie uns die Leiharbeitnehmer im Betrieb nach §99 angezeigt werden "müssen" oder nicht. Gründsätzlich bin ich der M

Hallo Zusammen, wer kann mir eine konkrete Antwort geben auf meine Frage? Der Arbeitgeber kann nach einer Versetzung, Umgruppierung u.s.w innerhalb von 6 Monaten eine Leistungsbeurteilung durchfüh

Hat der BR Einsichtrechte bei Arbeitsverträgen ? Er muß ja auch überwachen ob diese eingehalten werden ,oder ? Welche Grundlage ,§§ kommen in Betracht ? Danke für Eure Hilfe : vomhofe

Hallo liebe Betriebsräte, meine Frage bezieht sich auf Zeitarbeitskräfte und befristete Verträge. Wir haben im Unternehmen eine Kollegin (Kontenklärung) die einen befristeten Vertrag bis zum Jahresen

Hallo, bin im Betriebsrat einer Bank. Eine Mitarbeiterin wird zum 01.12.2010 gekündigt (hatte befristeten Vertrag bis 01.12.2010). Ihre Frage ist nun, ob sie noch Anspruch auf Weihnachtsgeld hat.

Hallo Zusammen, bei uns gibt es in kürze für alle AN neue Arbeisverträge. Nun stellt sich die Frage, was ist wenn ein AN den Vertrag nicht unterzeichnet aber auch nicht wiederspricht? Einige Kolleg

Hallo,darf der AG im beisein des BR Vorsitzenden in meine Personalakte schauen und mein Arbeitsvertrag mit dem BR Vorsitzenden ohne meines wissens lesen?oder besprechen?

Guten Morgen, bei einem Mitarbeiter (18 Jahre Betriebszugehörigkeit) stellt sich folgende Frage. Er wurde damals (1993) für 1 Jahr auf Zeit eingestellt, später übernommen und arbeitet bis heute auf s

Hallo Zusammen, wir wurden als Betriebsrat unterrichtet, das ein Kollege für die Zeit von vier Wochen von Abteilung A in der Abteilung B arbeiten soll. Mittlerweile sind sechs Wochen vergangen, wir

Guten Morgen,unsere Firma hat mehrere Abteilungen die örtlich und geschäftlich aber voneinander getrennt sind.Die Mitarbeiter haben auch jeweils für die Abteilungen eigenständige Verträge.Jetzt passie

Hallo, ich habe 2 Fragen zu einem Sachverhalt. Die jüngere Schwester eines BR Mitgliedes hatte bei uns im Unternehmen einen befristeten AV. Während der Befristung wurde sie schwanger und soll nun nach

Kann ein amtierendes Betriebsratsmitglied während der Amtsperiode entlassen werden wenn das BR-Mitglied seine eigentliche Arbeit (körperlich schwer) aus Gesundheitsgründen (Probleme mit Halswirbel und

Hallo zusammen, ich bin BR-Mitglied. Meine Frage ist : Kann mein Arbeitgeber mich versetzen, weil ich seit Jahren mit meinen Vorgesetzten Probleme habe ? Er behindert ständig meine BR-Tätigkeit ( m

Hallo, einer unserer Mitarbeiter im Möbellager soll gekündigt werden. Mitarbeiter = länger im Betrieb ( Single ) Mitarbeiter = 1-2 Jahre weniger ( verh. + 2 Kinder ) Wer muss gehen ?

Moin Leute Als BR wird von der Belegschaft ja immer spontane Allwissenheit vorrausgesetzt. Ich wurde jetzt von einem Leiharbeiter gefragt wie sich das verhält, wenn man IG-Bau angehört, aber als Leih

hallo zusammen, berechtigt eine rückkehr aus dem mutterschutz den ag zu einer vertragsänderung? die kollegin wird wieder in vollzeit eingesetzt.allerdings mit 2,5 std.mehr pro woche. außerdem hat m

Meine Frage lautet: Wenn Mitarbeiter durch Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge das Unternehmen verlassen,muß der BR dann auch informiert werden?