Hallo liebe Betriebsräte,
meine Frage bezieht sich auf Zeitarbeitskräfte und befristete Verträge. Wir haben im Unternehmen eine Kollegin (Kontenklärung) die einen befristeten Vertrag bis zum Jahresende hat. Nun liegt uns eine Einstellung über Zeitarbeit vor, (Reisekostenabrechnung) die für drei Monate (Jan.-März) hier tätig sein soll. Haben wir als BR irgendwelche Möglichkeiten zu agieren??? Ich hoffe, ich hab mich deutlich ausgedrückt;-)