... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, welchen Status hat folgender Arbeitnehmer der eine berufsbegleitende Ausbildung macht. Wir haben in unserem Betrieb einen Heilerziehungpfleger eingestellt. Nebenbei macht sie eine Ausbild

Betriebsbedingte Kündigung eines 60 Jährigen AN und über 10 Jahre im Betrieb. Wie sollen wir als Betriebsrat auf Anhörung reagieren? Gibt es ein Muster-Schreiben zur Kenntnisnahme?

Hallo liebe Kollegen, Ein Arbeitnehmer wurde von unserem Standort in die Haupzentrale, nach gescheitertem Widerspruch des Betriebsrat per Beschlußverfahren des Arbeitgerichts, versetzt. Dies war An

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Unser Betrieb hat zwei Betriebsstätten. aber eine gemeinsame Organisation (also auch ein gemeinsames Organigramm). Da die beiden Betriebsstätten räumlich weit (>500km) getrennt liegen, gibt es zwei ör

liebes Forum, einer unserer Mitarbeiter hat vor zwei Wochen seine Probezeit beendet. Jetzt möchte er den Betrieb verlassen und um keine Sperrfrist beim ALG zu bekommen, möchte er, dass der AG ihm bet

Hallo, kann ich, nachdem ich betriebsbedingt gekündigt bin, auch noch gegen andere Sache klagen. Mir ist vor 14 tagen betriebsbedingt gekündigt worden. Kündigungsschutzklage habe ich eingereicht.

Hallo, bei uns im Einzelhandelsunternehmen(großer Discounter) m. ca.175 Angestellten wurden neue Mitarbeiter(MA) eingestellt(4 Std.täglich) obwohl andere Teilzeitkräfte (langjährige MA )schon mehrm

Wir sind ein kommunales Wohnungsunternehmen, wobei u. a. für die Betreuung der Mieter hinsichtlich der mietvertraglichen Angelegenheiten vier Mitarbeiterinnen eingesetzt sind. Die Grundstücke sind auf

Hallo, wir haben folgendes Problem der AG möchte eine Stelle die eigentlich neu zu besetzen wäre, weil der MA in Rente geht nicht mehr neu besetzen sondern die Aufgaben einfach einem Kollegen zusätzli

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hallo zusammen, einen antrag der PA für den br über einstellungen von ma aus zeitarbeits firmen bekommen ca. 20 stunden vor antritt der arbeit. meine frage wie schnell muss der br den antrag bearbei

Hallo Kollegen/innen, hier eine Frage an die Experten. Seit ca. gut 2 Jahre stellt unsere Klinik für "Notfälle", die jedoch vorauszusehen sind da z.B. Mitarbeiter länger krank sind, Urlaub ansteht u

Hallo Kollegen/innen, muss der Arbeitgeber, sofern er Leistungen durch die Agentur für Arbeit bezieht, einen Altersteilzeitarbeitsplatz ( Blockmodell) vor oder nach der Freistellungsphase besetzen

Hallo Zusammen! Wir sind ein relativ neuer Betriebsrat! Jetzt hat eines unserer Mitglieder zwei Abmahnung wegen Fehlerverhaltens (zu spätes Abmelden bei Krankheit und zu spätes Einreichen der AU) er

Ein AN soll versetzt werden. Der BR ist nicht informiert worden. Der AG hat den AN zum Stillschweigen verpflichtet, erst möchte der AG die Abteilung informieren. In meinen Augen ist das eine grobe Ver

Hallo! ich habe eine Frage zum MB Einstellung und Eingruppierung. Mir als BR muss ja bei einer Einstellungsanhörung die Eingruppierung durch den AG mitgeteilt werden. Nun gibt es in unserer Fa. keine

Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf das Mitspracherecht bei einer internen Stellenbesetzung. Eine Teamleiterstelle soll durch einen MA der Abteilung besetzt werden, laut seinem Vorgeset

Hallo, lt. MT § 2 (IGM) gibt es die Möglichkeit 13% der MA mit Verträgen mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Std. "auszustatten". Diese Quote ist bei uns nun erreicht. Bei weiteren Einstellungen, die n

Hallo zusammen, wir haben eine Mitarbeiterin, die einen befristeten Arbeitsvertag hat (sachgrundlos) dieser wurde bereits einaml um 6 Monate verlängert und läuft jetzt noch bis zum 31.12.10. Jet