Meine Frage ist: Kann mein AG wahllos befristete Verträge unbegrenzt verlängern, teilweise bis zu 5Jahre (immer mit 6Mon.oder 12Mon.usw.)nur mit der Formulierung das der Vertrag
Sach bzw. projektbezogen ist selbiger aber nicht im Vertrag steht?
Und dadurch nach gutwill diesen einfach auslaufen lässt obwohl es Neueinstellungen gibt, die mit 6Mon. befristet sind?
Der AG ist nicht im Arbeitgeberverband und wir sind nicht an einen Tarif gebunden.
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen