... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Stellungnahme bei betrieblicher Kündigung
ÄlterIch bin als Betriebsrat ordentlich im Falle einer betriebsbedingten Kündigung angehört worden. Sollte ich in jedem Fall mit dem zu kündigenden Arbeitnehmer sprechen, auch wenn der Arbeitnehmer mich ni
Zustimmungsverweigerung bei Einstellung
ÄlterHallo Leute. Ich hab mal eine Frage zur Zustimmungsverweigerung bei Einstellung: Es soll eine Azubi Bürokauffrau/- Mann eingestellt werden. Diese Stelle wurde neu geschaffen. Wir wurden darüber inf
Herausgabe von BR-Unterlagen
ÄlterHallo zusammen, bei uns hat ein Kollege (regulärer MA) Klage auf Feststellung eines unbefristeten AV eingereicht. In diesem Zusammenhang hat der BR ihm, bzw. seinem Anwalt Unterlagen des BR in Kopi
Teilzeit vs. Vollzeit
ÄlterHallo Zusammen, wir haben aktuell ein Personalmangel und unser AG rekrutiert neu, auf Teilzeit, wenn aber nicht genug Bewerbungen eingehen stellt er auch Vollzeitkräfte ein. Nun haben wir aber b
Pflege von Angehörigen
ÄlterHabe von einer MAin eine Anfrage bezügl. der Pflege von Angehörigen bekommen. Sie möchte wissen, ob sie irgendwelche Rechte bzw. Ansprüche zur Sicherung d. Arbeitsplatzes, Freistellung oder Teilzeitar
Rückzahlung von Urlaubsgeld
ÄlterBei uns wird Urlaubsgeld im Mai für das ganze Jahr gezahlt. Eine Kollegin hat nun zum 31.08. gekündigt. Laut Urlaubsgesetz steht ihr der ganze Jahresurlaub zu.Oder? Nun meint unsere Personalchefin,das
Nach Ausbildungsende über Leiharbeitsfirma zurück in die alte Firma!
ÄlterHallo, unser Azubi wurde nach Ausbildungsende nicht übernommen. Dafür wurde er über eine Leiharbeitsfirma (quasi durch die Hintertür) wieder in die Firma gebracht. Ist das überhaupt so i. O. Wenn ja
Mitbestimmung des BR bei Teilzeit in Elternzeit
ÄlterHallo! Eine Mitarbeiterin bekleidete eine Vollzeitstelle mit Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter. Sie ging in den Mutterschutz mit anschließender Elternzeit: 6 Monate. Während dieser Zeit hatte e
Mitspracherecht bei Neueinstellungen/Vertragsverlängerungen
ÄlterHallo Zusammen, meine fragen an euch: wie verhält es sich bei Neueinstellungen und Vertragsverlängerung, hat der BR dort Mitspracherecht und wenn ja, dann nur der BRV oder alle Mitglieder? Dürf
Urlaubsgeld Rückzahlung beim Verlassen der Firma?
ÄlterHallo bei mir ist es folgender fall. Ich werde vorraussichtlich zum 1.09 meine Firma verlassen. In meinem Arbeitsvertrag steht das mein Urlaubsgeld als einmal Zahlung mit dem Gehalt Ende Juni gezah
Mailflut nach Urlaub/Krankheit
ÄlterLiebe Betriebsräte an mich wurde folgende Frage gerichtet: Ist der AN verpflichtet die ganzen aufgelaufenen emails während seiner Abwesenheit (z.B. Urlaub oder Krankheit) nachzuarbeiten oder ist das i
Nebenjob während der Arbeitzeit
Ältereine vollzeitbeschäftigte kollegin bekam die genehmigung zum ausüben einen nebenjob während der regulären arbeitzeit im selben betrieb. hat der betriebsrat mitbestimmungsrecht???
Stellungnahme zur fristlosen / ordentlichen Kündigung
ÄlterHallo ich bin BRV und habe folgende Frage. Ich habe vor ca. 2 Wochen Brief von GL erhalten zwecks Stellungnahme zu einer fristlosen Kündigung. Wir hatten daher noch am selben Tag eine Besprechung m
Stellungnahme vom BR zu einer fristlosen / ordentlichen Kündigung
ÄlterHallo ich bin BRV und habe folgende Frage. Ich habe vor ca. 2 Wochen Brief von GL erhalten zwecks Stellungnahme zu einer fristlosen Kündigung. Wir hatten daher noch am selben Tag eine Besprechung m
Frage zur Kündigung
ÄlterIst bei befristeter EU- Rente (noch bis Ende2012) eine Ordentliche Kündigung durch den AG möglich? Dieser möchte Zustimmung des BR. Wer hat da schon Erfahrungen?
Teilzeit oder Vollzeit
ÄlterUnser BR hat sich vorgenommen, die Teilzeitarbeit bei uns im Unternehmen zu fördern. Viele Arbeitsplätze bei uns könnten durchaus durch zwei Teilzeitkräfte besetzt werden, statt durch eine Vollzeitkr
Versetzung wegen ständiger Unterbrechung ja od. nein?
ÄlterHallo zusammen, folgende Frage; einer unserer Kollegen ist in eine andere Abt. mit anderen Arbeiten versetzt worden, für mehr als 4 Wochen. Dann war er wieder eine Woche in seiner alten Abteilung.
BR widerspricht AG trotz Widerspruch führt durch.
ÄlterHallo Kolleginen/en Ich habe frage wer gibt richtiege antwort zu Versetzung und Umgruppierung AG Stellte antrag zu Versetzung und Umgruppierung BR Wiederspricht die Versetzung und Umgruppierung
Darf der Chef etwas in Rechnung stellen?
ÄlterHallo zusammen, wir haben folgendes Problem. Ein Mitarbeiter von uns hat auf der Baustelle ein Mietgerät kaputt gemacht. Jetzt hat unser Chef ihm eine Rechnung von über 1000,- zugeschickt. Meine
befristete Verträge, Entfristung
ÄlterHallo zusammen, vorab eine einleitende Erklärung: unser Arbeitgeber ist als Subunternehmer für einen großen Konzern tätig und übernimmt hier in Rahmen eines Dienstleistungsvertrag die Betreuung de