... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, mein AG zögert beim ausstellen meines Arbeitsvertrages welcher am 29.02.2012 ausläuft nun soll ich übers wochenend auf montage bis zum 29.2.2012! Er meinte das mit dem Vetrag können wir dann d

Habe vom arbeitgeber nicht gerade begeistert erfahren, dass ich als zeuge vorm arbeitsgericht für gekündigten kollegen aussagen muss, wieviel zeit bleibt mir für die Vorbereitung meiner Aussage? Wie v

Mitarbeiterin befindet sich in der Probezeit und AG will kündigen. BR wurde Kündigung zur Anhörung vorgelegt. Gleichzeitig möchte man die Mitarbeiterin befristet für 1 Jahr weiterbeschäftigen und hat

Hallo, eine Kollegin muss für unbestimmte Zeit ein krankes Familienmitglied pflegen und bat darum, zwei Tage daheim arbeiten zu können. Das ist technisch problemlos möglich. Die GF will ihr aber nu

Guten Morgen! Arbeiten in der Firma trotz Bezug von Krankengeld,wie seht Ihr das als Betriebsrat. Wie ist die Rechtslage? Danke schon mal für Eure Antworten. Morgana

Hallo, ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsvertag welcher in paar monaten endet. Eine Feste Übernahme ist geplant aber wurde vom BR abgelehnt da es einige "fehlerhafte Formalitäten" gab. N

Hallo, heute Freitag, kurz vor Feierabend ist eine Anhörung nach §102 zu einer verhaltensbedingten Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug eingegangen. In der Anhörung steht nicht, ob es sich um eine ordent

Ich bin BRM und mein Arbeitgeber hat mich bis auf widerruf von der Arbeit freigestellt. Er möchte mir vermutlich (unter fadenscheinigen Gründen) kündigen. Die Gründe die er aufführen wird sind vor Ger

Hallo zusammen, wir haben erstmalig eine ordentliche, Personenbedingte Kündigung gegen 14:00 Uhr per E-Mail erhalten. Dazu die Info bekommen, heute noch nicht den Kollegen davon in Kenntnis zu setze

Hallo zusammen meine Frage, ein BR Kollegin hat Burn Out und ist länger als 6 Wochen Krank geschrieben. Nun ist sie in einer Wiedereingliederung von 4 Stunden täglich. Nun meine frage, darf ich sie z

Ist eine Anhörung im Falle einer Kündigung in der Probezeit unbedingt notwendig? Wenn ja, welche Konsequenzen hat das für den AG wenn keine Anhörung stattfand?

In unserem Unternehmen gibt es 2 verschiedene Auslegungen zur Anzeige- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit. Ein Teil der Kollegen muss laut Arbeitsvertrag die AU unverzüglich melden und, wenn d

Ich bin Betriebsratsmitglied in unserem Betrieb, bei einer anderen Abteilung habe ich um einen Job angefragt, da antwortete mir man, dass die Stelle in Vollzeit besetzt sein müsste, ich arbeite 30 Std

Der Betriebsrat ist ein Traum. Eine Arbeitnehmerin wird vom GF gemobbt und der BR mischt fleißig mit. Er stimmt gesetzeswidrigen Lohnpfändungen zu, da die AN angeblich falsch eingruppiert ist und eine

Wir haben in unserem Betrieb eine Mitarbeiterin, deren Arbeitsvertrag bereits mehrmals mit Sachgrund verlängert wurde. Nun hat sie zwischendruch eine Gehaltserhöung erhalten. Es soll ein BAG-Urteil

Hallo, ein BR Mitglied soll gekündigt werden. Also Langzeitkrank 1 Krankmeldung Mai 2010 seit Nov. 2011 Arbeitslosengeld BR Mitglied Schwerbehindert wie soll sich der BR verhalten

Hallo zusammen, wir stehen hier vor unserer ersten betriebsbedingten Kündigung und sind uns uneinig ob wir die betreffende Person vor der eigentlichen Kündigung informieren dürfen oder gar müssen.

Hallo zusammen, bei uns hat jemand innerhalb der Firma die Stelle gewechselt und die freigewordene Stelle wurde ausgeschrieben. Nun haben sich drei Mitarbeiter aus dem Betrieb auf diese Stelle beworb

Hallo allerseits, der AG möchte einen Angestellten in der Probezeit kündigen.Die Anhörungsunterlagen haben wir erhalten. Der BR ist mehrheitlich der Meinung das der Mitarbeiter der Firma nicht wei

Hallo, Bei uns im Betrieb gibt es einen Arbeitnehmer der am Montag einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat. Nun hat er es sich anders überlegt und will seine Entscheidung rückgängig machen. Geht