... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Arbeiten bis 67 Vertrag bis 65
ÄlterHallo liebe BR Kollegen Wurde schon öfter von MA gefragt was mit ihren Arbeitsverträgen ist die mit dem 65 Lebensjahr enden. Verlängert sich dieser jetzt automatisch da ja viele bis 67 Jahre a
Informationspflicht bei Abmahnung?
ÄlterHallo zusammen, muss der AG den BR bei bzw.vor einer Abmahnung eines Kollegen informieren? Falls ja und der AG ist seiner Informationspflicht nicht nachgekommen...ist die Abmahnung dann unwirksam?
Arbeitsverweigerung trotz Stellenbeschreibung
ÄlterWas kann einem Mitarbeiter passieren wenn er eine Arbeitsleistung verweigert,obwohl diese Arbeit weder zu seinen Arbeitsvertraglichen Pflichten gehöhrt und auch nicht in seiner Stellenbeschreibung auf
BR Vorsitz Machtmissbrauch
ÄlterHallo Zusammen, in unserer Firma wird ein Betriebsteil geschlossen, durch Interessenausgleich werden allerdings alle MA in anderen Betriebsteilen untergebracht, zu gleichen Bedingungen unter Anerken
Zustimmung des BR zu einer Alterszeitregelung-welche BR Rechte?
ÄlterHallo zusammen, welche Rechte-ggf. auch Information-hat ein BR wenn ein Arbeitgeber mit einem MA eine Alterszeitregelung im Blockmodell macht? Also ab 2012....mit der abgelaufenen gesetzlichen reg
Widerruflich freigestelltes Betriebsratsmitglied
ÄlterHallo in die Runde! Ein BR-Kollege soll ordentlich gekündigt werden (BR hat der Kündigung zugestimmt) - weitere Hintergründe ("Kündigung trotz BR-Mitgliedschaft") sind vorhanden, sollen aber nicht
Einzelzimmer auf Dienstreise?
ÄlterHallo, Auf einer internationalen Firmentagung sollen sich im Hotel 2 Kollegen ein Zimmer teilen. Die Belegung wird vom AG bestimmt. Manchmal auch mit fremden Mitarbeitern aus anderen Ländern. M
Befristung rechtmässig ja oder nein?
ÄlterHallo Kollegen, mal eine Frage zu einem aktuellen Fall. Ein Kollege wurde am 18.09.2010 eingestellt als Telefonist. Befristung 1 Jahr bis 17.09.2011 (sachgrundlos). Am 01.01.2011 wurde er mit V
Stufenweise Wiedereingliederung - § 80 BetrVG
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, ich hätte gerne mal Eure Einschätzung zu folgendem Sachverhalt: ein Kollege wird ab kommenden Montag nach 5 Monaten AU eine stufenweise Wiedereingliederung beginnen. D
Abfindung trotz neuer Arbeitstelle
ÄlterHallo zusammen! Im Nov. 2011 haben wir eine Kündigungsanhörung (Wegfall des Arbeitsplatzes) bekommen, bei der wir Widerspruch eingelegt haben. Laut dem betroffene Mitarbeiter hätte die GL im berei
Status Leiharbeiter
ÄlterHallo Ihr, haben Leiharbeiter, die in die Betriebsorganisation eingegliedert sind und eine weisungsgebende Tätigkeit ausüben, wie alle betriebseigenen MA auch Anspruch auf Hilfe des BR im Entleihbetr
MA-Gespräch zur betriebl. Wiedereingliederung des MAs
ÄlterAN wird zu einem BE-Gespräch geladen, welches außerhalb seiner derzeitigen (6-stündigen Eingliederungsphase) Arbeitszeit stattfinden soll - ist das rechtens oder muß ein solches Gespräch während de
nicht zustellbare Abmahnung / Kündigung
ÄlterDas weiß bestimmt einer von Euch, dann muss ich nicht so lange rumsuchen ;o)): Ein MA war zunächst 2 Wochen krank (ordentlich mit ärztlicher Bescheinigung), blieb dann in der dritten Woche unentsch
Sonderzahlungen
ÄlterHallo Leute... Hab da mal eine Frage muss im Arbeitsvertrag drinne stehen dass man eine 13.Monatsgehlat sowie Urlaubsgeld bekommt oder kann man das weglassen weil dies im Manteltarifvertrag veranke
Neueinstellung
Älterhallo an alle wissenden, bei uns im br ist heute bei der sitzung über folgenden sachverhalt diskutiert worden, ich hoffe ihr könnt uns weiterhelfen. neueinstellung, br hat bewerbungen gesichte
Versetzung während der Probezeit?
ÄlterEin MA mit befristeten AV soll noch während der Probezeit von einer Arbeitsstelle in Wohnnähe an eine andere 25km weit entfernte Arbeitsstelle versetzt werden. Ist das während der Probezeit überhau
Ende Zeitvertrag
Ältermitarbeiter hat einen Jahresvertrag erhalten wo nicht verlängert wird, er möchte nun jetzt zum .1.03 gehen anstatt zum 31.03. GF sagt nein wegen der auftragslage. was kann mann tun? danke
Kündigung wegen Krankheitstage
ÄlterHallo, vorweg: wir haben bei uns einen Mitarbeiter, der war bei uns früher vor ca 8-9 Jahren gekündigt worden, weil er nicht zur Arbeit gekommen ist, unendschuldigt gefehlt hat und auch einfach mal
BR-Teilnahme am Personalspräch
ÄlterUnser Geschäftsführer hat eine Mitarbeiterin zum Personalgespräch eingeladen. Diese hat mich als Betriebsratsvorsitzende gebeten, daran teilzunehmen. Die Teilnahme des unmittelbar Vorgesetzten hat d
Frist zur Änderung des Schichtsystems
ÄlterHallo zusammen, unser AG will unser Schichtsystem ändern, von15 Schichten pro Woche auf 19 Schichten. Wir haben dieses bis jetzt nur durch den Buschfunk erfahren. Gibt es eine Frist wann der AG uns In