... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, in unserem Betriebsrat wird über eine Frage diskutiert, bei der wir bisher kein richtiges Ergebnis gefunden haben. Die Frage ist folgende: Der BR bekommt eine Anhörung zu einer Umse

Hallo Unser Betrieb wurde aufgekauft. Alle Mitarbeiter haben Neue Arbeits- bzw. aufhebungsverträge bekommen. Nur mit den Mitgliedern des BR wurde mündlich vereinbart dass sie ihren Aufhebungsvertra

Wenn BufDi´s in einen Krankenhaus arbeiten, sind diese mit in der Mitbestimmung?

Hallo, Ich bin neu in eurem Forum. Ich bin Mitglied eines Neuner BR´s. Folgendes möchte ich gern wissen. In unserem Unternehmen werden Anträge auf Eistellungen von der PSB- Personalsachbearbeiter

Ist es möglich bei einer 6 Monatige Kündigungsfrist (Öffendlicher Dienst) doch schneller zu Kündigen und früher aus der Firma auszuscheiden z.B nach 4 Wochen ??

Hallo, wir sind ein bekanntes Elektronikunternehmen und sind am Standort mittlerweile über 501 Stammbeschäftigte. Im Rahmen BetrVG § 95 (2) kann der BR Auswahlrichtlinien bzgl. einstellungen, Verse

hallo zusammen, bei uns werden Aushilfskräfte / 400 Euro Jobs nach Teilzeit- und Befristungsgesetz jeweils für ein Jahr befristet, einige schon seit 10 Jahren. Nun ist die Frage aufgetaucht, ob das

Eine Kollegin von uns gekündigt worden. Sie hat ein behindertes Kind und da sie Pflegegeld für dieses bezieht, darf sie nur ein bestimmte Stundenzahl am Tag arbeiten und somit auch nur ein gewisses Ge

An erkrankt in der Probezeit Kann ohne Angabe von gründen fristgerecht gekündigt werden?

Thema Kündigung Zur Sachlage Wir sind ein Unternehmen mit 25 P. im Werkzeugbau. Wie muss ich mich als BRV verhalten wenn einem Kollegen der auf lange Sicht Krankgeschrieben ist und eventuell an sei

Liebe KollegInnen, seit Okotber letzten Jahres ist eine Kollegin (sinnigerweise die Frau des Chefs) in Elternzeit. Bei der routinemäßigen Kontrolle der Stundenzettel ist mir aufgefallen, dass si

Hallo Kolegen! Bei Einstellungen in unserem Unternehmen bekommt der BR immer nur einen bis zwei lose Din A4 seiten worauf steht wer und wann als was Neueingestellt werden soll. Da die Unterlagen nic

Hallo, ich stehe vor einer eventuellen Neueinstellung (Möbel Einzelhandel) in NRW. Aus meiner Sicht und der meiner Gewerkschaft ist hier der Einzelhandel TArfivertrag anzuwenden. Ein Personal

Mein Arbeitgeber plant unseren Betrieb zum Ende des Jahres 2012 zu schliessen. Es gibt (auch danach) noch andere Betriebe in Deutschland. Frage: Kann der Arbeitgeber mich kuendigen, und falls ja wann

Ist es rechtens eine neue Probezeit bei einer Mitarbeiterin zu vereinbaren, die auf Grund einer Fusion oder Betriebsübernahme einen neuen Vertrag bekommt weil sie eine Stelle antritt, auf die sie sich

Hallo, muss der Arbeitgeber bei einer Abmahnung des Arbeitnehmers den BR informieren, oder darf er aus Datenschutzgründen dieses unterlassen?

Hallo, ich habe eine Frage, vorab eine Erläuterung: eine MAin wurde mit dem Sozialplan im letzten Jahr gekündigt und hat sich für die Transfergesellschaft entschieden. Sie steht nun seid einem halb

Ich habe da mal eine frage. Ich sitze jetzt im betriebsrat aber es liegt mir nicht so deshalb wurde ich gerne austretten. Jetzt kommt meine frage. Wenn ich zuruck trette ist da auch mein kundigungssch

Hallo! Wir haben folgendes Problem. Wir haben eine Einstellung für eine geringf- Beschäftigte bekommen. Nun wollte der Chef diese Frau gerne eigendlich als Vollzeitkraft haben, aber da bei uns no

Hallo, ein Jahr nach der Firmenübernahme, möcht der AG jetzt einigen kündigen. Ohne Sozialplan versteht sich. Der BR besteht darauf das erst mal die gehen soll die jetzt ihre Rente durch hat und fina