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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Korrekte Kündigungsfrist?

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Die Kündigungsfrist für mein Arbeitsverhältnis beträgt nach 10 Jahren 4 Monate, nach 12 Jahren 5 Monate. Mein Arbeitsverhältnis möchte ich zum 31.12.2012 kündigen, dann besteht das Arbeitsverhältnis

und schon wieder Outsourcing und der BR schaut zu, zum 2.x :-)

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Outsourcing und der BR schaut zu (Sorry, ich wollte keine 7 Antworten Begrenzung) Hallo liebe Ratgeber, Bei uns soll ein Outsourcing Manager eingestellt werden. Leider hat die Mehrheit unserer BR

Outsourcing und der BR schaut zu

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Hallo liebe Ratgeber, Bei uns soll ein Outsourcing Manager eingestellt werden. Leider hat die Mehrheit unserer BR Mietglieder nichts weiter dazu gefragt oder sich kaum dafür interessiert und der Pe

Was wenn der Betriebsrat der Kündigung nicht zustimmt?

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Was passiert, wenn der Betriebsrat der Kündigung durch den Arbeitgeber nicht zustimmt? Kündigung Kontrollpflichten vernachlässigt, völlig an den Haaren herbei gezogen. Hier wurde nur eine Situation e

Kündigungsgrund

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Hallo, ist eine Kündigung onhe Nennung des Kündigungsgrund wirksam

Fahrtweg zu Tochterfirma

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Editieren Hallo, unsere Abteilung, muss fast geschlossen in einer Tochterfirma, für zwei Wochen arbeiten (je Schicht 10 Mitarbeiter). Der Fahrtweg geht nur mit Pkw, etwa 30 km, Bus und Bahnverbindun

Anrechnung zur Betriebszugehörigkeit

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Hallo Zusammen, kann mir jemand sagen ob ein Praktikum oder eine Arbeit als studentische Aushilfe bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit mit angerechnet werden, wenn daran anschließend überg

Elternzeit beim befristeten Arbeitsvertrag

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Hallo zusammen, Bei uns im Betrieb haben bereits einige Mitarbeiter problemlos Elternzeit beantragt und problemlos absolviert .Nun haben wir folgendes Problem : Ein Mitarbeiter im Vertrieb möchte ger

Freie Mitarbeiter im Krankenhaus

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freie Mitarbeiter Wie bewältigt Ihr in einem Krankenhaus die Problematik mit den oder der freien Mitarbeiter? Wie schaut's mit den Sozialversicherungsleistungen aus? Wer kommt ohne freie Mitarbeiter

Was kann der Betriebsrat tun?

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Unsere HL will umorganisieren, Präsenzkräfte die meisten kommen aus der Hauswirtschaft, sollen in die Pflege umgesetzt werden. Diejenigen die das nicht akzeptieren, sollen oder müssen lt. Aussage gehe

Vertrags-Änderung

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Hallo BRler, wollte mal fragen ob man den Betriebsrat fragen muss, wenn ein Zeitvertrag in einen Unbefristeten- Arbeitsvertrag umgewandelt wird.

Müssen Bedarfs Arbeitskräfte Kündigungsfristen einhalten?

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Hallo und guten Morgen, wir haben einen MA der eine Umschulung machen möchte. Dem AG ist das seit 1/2 Jahr bekannt das der AN auf der Suche nach einem Umschulungsplatz ist. Nun bekam der AN kurzfrist

Aushilfe nach Rente

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Hallo und guten Tag, wie haben endlich einen Rentner der stets Unfrieden stiftete und für schlechtes Klima in der Abteilung sorgte, in Rente. Nun wurde ein Antrag gestellt ihn weiter als Aushilfe z

Schwangerschaft - zeitlich befristete MA

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Eine unserer Mitarbeiterin mit einem befristeten Vertrag, die eine mündliche Zusage hat, dass ihr Vertrag verlängert wird, ist im 4. Monat schwanger. Sie hat dem AG noch nichts von ihrer Schwangersch

Ermahnung in die Personalakte?

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Hallo BR-Kollegen u.Kolleginen, ich brauche Eure Hilfe mal! Zwei Kollegen haben eine Schriftliche ermahnung von unserem Werkstattleiter bekommen, die Betriebsleitung will dies als Kopie in die jewe

Arbeitsbereichversetzung

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Wir haben folgenden Fall: Ein kollege wurde schon vor einiger zeit in einen anderen arbeitsbereich versetzt . Er war erst im Markt mitarbeiter und muss nun in der reinigungsabt. arbeiten . Weil man ih

Wer bekommt die Leistung im Sterbefall

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Hallo zusammen! Wie legt ihr den Passus "Hinterlässt ein Arbeitnehmer einen unterhaltsberechtigten Ehegatten" aus. Ist das eine Person ohne eigenes Einkommen, oder darf diese auch eigenes Ei

Umsetzung in Betriebsteil durchsetzen mit Änderungskündigung

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Unser AG ist aus Platzgründen gezwungen, den Teil einer Abteilung auszulagern. Die Aussenstelle wird neu errichtet und ist ca 20 km vom Hauptsitz entfernt. Alle AN haben in ihren AV den Hauptsitz als

Arbeitszeugnis - Zwischenzeugnis

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Hallo zusammen, aus gegebenen Anlass eine kleine Frage, laut unserem Manteltarifvertrag Großhandel SAAR steht einem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis zu, unser Arbeitgeber ist jedoch der Auffassung das

Widerspruchsgrund gesucht

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Hallo zusammen, bei uns sind bertriebsbedingte Kündigungen geplant. Der erste Informationstermin bzw. Verhandlungsbeginn ist am 30 Mai. Jetzt hat uns der AG eine personelle Maßnhame vorgelegt (eine K