... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Korrekte Kündigungsfrist?
ÄlterDie Kündigungsfrist für mein Arbeitsverhältnis beträgt nach 10 Jahren 4 Monate, nach 12 Jahren 5 Monate. Mein Arbeitsverhältnis möchte ich zum 31.12.2012 kündigen, dann besteht das Arbeitsverhältnis
und schon wieder Outsourcing und der BR schaut zu, zum 2.x :-)
ÄlterOutsourcing und der BR schaut zu (Sorry, ich wollte keine 7 Antworten Begrenzung) Hallo liebe Ratgeber, Bei uns soll ein Outsourcing Manager eingestellt werden. Leider hat die Mehrheit unserer BR
Outsourcing und der BR schaut zu
ÄlterHallo liebe Ratgeber, Bei uns soll ein Outsourcing Manager eingestellt werden. Leider hat die Mehrheit unserer BR Mietglieder nichts weiter dazu gefragt oder sich kaum dafür interessiert und der Pe
Was wenn der Betriebsrat der Kündigung nicht zustimmt?
ÄlterWas passiert, wenn der Betriebsrat der Kündigung durch den Arbeitgeber nicht zustimmt? Kündigung Kontrollpflichten vernachlässigt, völlig an den Haaren herbei gezogen. Hier wurde nur eine Situation e
Kündigungsgrund
ÄlterHallo, ist eine Kündigung onhe Nennung des Kündigungsgrund wirksam
Fahrtweg zu Tochterfirma
ÄlterEditieren Hallo, unsere Abteilung, muss fast geschlossen in einer Tochterfirma, für zwei Wochen arbeiten (je Schicht 10 Mitarbeiter). Der Fahrtweg geht nur mit Pkw, etwa 30 km, Bus und Bahnverbindun
Anrechnung zur Betriebszugehörigkeit
ÄlterHallo Zusammen, kann mir jemand sagen ob ein Praktikum oder eine Arbeit als studentische Aushilfe bei der Berechnung der Betriebszugehörigkeit mit angerechnet werden, wenn daran anschließend überg
Elternzeit beim befristeten Arbeitsvertrag
ÄlterHallo zusammen, Bei uns im Betrieb haben bereits einige Mitarbeiter problemlos Elternzeit beantragt und problemlos absolviert .Nun haben wir folgendes Problem : Ein Mitarbeiter im Vertrieb möchte ger
Freie Mitarbeiter im Krankenhaus
Älterfreie Mitarbeiter Wie bewältigt Ihr in einem Krankenhaus die Problematik mit den oder der freien Mitarbeiter? Wie schaut's mit den Sozialversicherungsleistungen aus? Wer kommt ohne freie Mitarbeiter
Was kann der Betriebsrat tun?
ÄlterUnsere HL will umorganisieren, Präsenzkräfte die meisten kommen aus der Hauswirtschaft, sollen in die Pflege umgesetzt werden. Diejenigen die das nicht akzeptieren, sollen oder müssen lt. Aussage gehe
Vertrags-Änderung
ÄlterHallo BRler, wollte mal fragen ob man den Betriebsrat fragen muss, wenn ein Zeitvertrag in einen Unbefristeten- Arbeitsvertrag umgewandelt wird.
Müssen Bedarfs Arbeitskräfte Kündigungsfristen einhalten?
ÄlterHallo und guten Morgen, wir haben einen MA der eine Umschulung machen möchte. Dem AG ist das seit 1/2 Jahr bekannt das der AN auf der Suche nach einem Umschulungsplatz ist. Nun bekam der AN kurzfrist
Aushilfe nach Rente
ÄlterHallo und guten Tag, wie haben endlich einen Rentner der stets Unfrieden stiftete und für schlechtes Klima in der Abteilung sorgte, in Rente. Nun wurde ein Antrag gestellt ihn weiter als Aushilfe z
Schwangerschaft - zeitlich befristete MA
ÄlterEine unserer Mitarbeiterin mit einem befristeten Vertrag, die eine mündliche Zusage hat, dass ihr Vertrag verlängert wird, ist im 4. Monat schwanger. Sie hat dem AG noch nichts von ihrer Schwangersch
Ermahnung in die Personalakte?
ÄlterHallo BR-Kollegen u.Kolleginen, ich brauche Eure Hilfe mal! Zwei Kollegen haben eine Schriftliche ermahnung von unserem Werkstattleiter bekommen, die Betriebsleitung will dies als Kopie in die jewe
Arbeitsbereichversetzung
ÄlterWir haben folgenden Fall: Ein kollege wurde schon vor einiger zeit in einen anderen arbeitsbereich versetzt . Er war erst im Markt mitarbeiter und muss nun in der reinigungsabt. arbeiten . Weil man ih
Wer bekommt die Leistung im Sterbefall
ÄlterHallo zusammen! Wie legt ihr den Passus "Hinterlässt ein Arbeitnehmer einen unterhaltsberechtigten Ehegatten" aus. Ist das eine Person ohne eigenes Einkommen, oder darf diese auch eigenes Ei
Umsetzung in Betriebsteil durchsetzen mit Änderungskündigung
ÄlterUnser AG ist aus Platzgründen gezwungen, den Teil einer Abteilung auszulagern. Die Aussenstelle wird neu errichtet und ist ca 20 km vom Hauptsitz entfernt. Alle AN haben in ihren AV den Hauptsitz als
Arbeitszeugnis - Zwischenzeugnis
ÄlterHallo zusammen, aus gegebenen Anlass eine kleine Frage, laut unserem Manteltarifvertrag Großhandel SAAR steht einem Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis zu, unser Arbeitgeber ist jedoch der Auffassung das
Widerspruchsgrund gesucht
ÄlterHallo zusammen, bei uns sind bertriebsbedingte Kündigungen geplant. Der erste Informationstermin bzw. Verhandlungsbeginn ist am 30 Mai. Jetzt hat uns der AG eine personelle Maßnhame vorgelegt (eine K