... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo Kollegen. Wir haben aktuell einen Fall und wissen nicht eindeutig, wie wir zu verfahren haben. Ein BRM ist seit einiger Zeit Krank und beginnt in kürze das Hamburger Model. So weit, so gut.

Wie geht man am besten mit der BEM um gibt es entsprechende Formulare.

Wie lade ich richtig ein, bei einer Fristlosen Kündigung eines BR-Mitgliedes?

Hallo! Ein BR Mitglied soll mir Zustimmung BR fristl. gekündigt werden. Im Interesse des BR. Muss das Mitglied mit eingeladen werden zur a.o. Sitzung oder gleich ein Vertreter? Vielen Dank!

Hallo! Ich habe da, für mich, eine etwas kniffelige Frage: Ein MA kommt aus dem Langzeitktank zurück in die Wiedereingliederung. So weit alles klar. An seinem ersten Arbeitstag wird er zum Folgetag

BR hat die Anhörung zu einer Versetzung des MA erhalten. Der MA ist jedoch noch 2 Wochen in Urlaub. Kann der BR eine Fristverlängerung der Anhörung erwirken, wenn der AG eine einvernehmliche Fristverl

Hallo an alle ! Ist ein " Antrag " Personalmaßnahme mit Unterschriften aller Beteiligten Rechtlich bindend - und hat die betroffene Person ein Recht auf Umsetzung der Maßnahme Danke vorab

Zwei MA vom Stammpersonal sind gekündigt worden, obwohl im gleichen BEreich eine Honorarkraft arbeitet. Die Kündigungen sind betriebsbedingt, sind auch nachvollziehbar. Unsere Frage ist, ob die

Hallo, folgender Sachverhalt: ein Mitarbeiter wird wärend der Probezeit gekündigt der Kündigungsschutz greift noch nicht (ist erst vier Monate im Betrieb) der BR wurde NICHT unterichtet

Folgender Fall: Ein Mitarbeiter wurde fristlos wegen Diebstahls gekündigt. Der BR hat der Kündigung nicht widersprochen. Nach Ausspruch der Kündigung hat der AG eine Woche später dem BR eine weite

Hallo zusammen, Unsere GL hat uns heute davon in Kenntnis gesetzt, das im Umland ein neues Baugrundstück gesucht wird, da wir aus allen Nähten platzen und um auch weiterhin expandieren zu können so

Hallo BR Kollegen Ich habe mal eine frage zu Auslandseinsätzen. Ein Kollege aus unserem Servicebereich möchte keine Auslandsreisen machen. Er hat auch Probleme mit dem Fliegen. Bei der einstellung

Hallo. Ich komme heute aus dem Urlaub (4 Wochen lang ) und finde im Briefkasten die fristlose Kündigung. Diese wurde bereits am 24.07. ausgesprochen. Grund: Ich soll unerlaubt in Urlaub gegangen sein.

Hallo, uns BRM wurde diese Frage gestellt und ich bin mir nicht ganz sicher, wie die korrekte Antwort sein müsste. Eine Kollegin hat einen befristeten AV bis Ende Oktober 2012, ab November 2012 wi

Unsere Hygienefachkraft (Stabsstelle, Klinik) hat vom AG vor Monaten eine Stellenbeschreibung ausgehändigt bekommen. Der BR hat erst jetzt davon erfahren. Bisher wurden uns alle Stellenbeschreibungen

hi, eine Frage zu Berechnung von Kündigungsfristen. Wir haben im Zuge einer Restrukturierungsmassnahme ausgehandelt das es für 6 Monate keine Betriebsbedingte Kündigen geben darf. Jetzt müssen wir

Hallo zusammen, der Vorstand des Betriebsrates unseres Unternehmens (AG), hat vor kurzem festgelegt, dass nur noch Praktikanten eingestellt werden dürfen, die entweder sich in einem Studium befinde

Hallo zusammen, vor einiger Zeit bekamen wir eine Anhörung für eine personenbedingte Kündigung. Da wir die Frist verstreichen ließen, hat der AG ja unsere quasi Zustimmung erhalten. Der betroffene

Hallo zuammen, habe mal zwei Fragen: Ab wann muss eine Sozialauswahl getroffen werden? (Anzahl der Personen) ... kann ich, nach erfolgter Elternzeit, verlangen nur teilz. beschäftigt zu w

In unserem Krankenhaus soll die PDL in das, uns angegliederte Altenheim als Heimleiterin versetzt werden. Ihr Vertrag mit dem KH ist als Verwaltungsangestellte deklariert. Die Bezahlung bleibt unve