... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Unser Problem ist folgendes: Auf eine intern ausgeschriebene Stelle (öfftl Dienst) hat sich einer unserer Mitarbeiter beworben. Ihm wurde ohne Angabe von Gründen abgesagt. Nun zum eigentlichen Probl

Zwei Kolleginnen sind im großen Zwiespalt. Es kam zu einem Gespräch mit Beiden, dabei war noch die Heimleitung und die BRV. Es kam zu keiner Einigung zwischen den Kollegen. Dabei ist eine Äußerung g

Hallo zusammen, Wir haben endlich einen Beschluss gefasst und eine Reservierung für eine wb vorgenommen. Beim Anbieter gab es vorgefertigte Formulare für die Kostenübernahme, welche dem AG vorgelegt w

Hallo zusammen, in einer Abteilung brennt zwischen Leitung und Beschäftigten gerade richtig der Baum. Da die Vorwürfe inzwischen, auch wegen Nichtigkeiten, hin- und hergehen, ist dem BR kaum eine obj

Hallo liebe Kollegen, wir sind ein 5-köpfiges Betriebsrat Team und haben folgende Situation, die uns vor einer Herausforderung stellen: Ein neuer Arbeitskollege ist für 3 Wochen zu einer Fortbildung g

Hallo zusammen, wir werden als Tochterunternehmen wieder voll in die Mutterfirma integriert und danach aufgelöst werden. Alle sollen neue Verträge bekommen die sogar ein bisschen besser sind wie jetzt

Es wurde im November 2020 ein befristeter ohne Sachgrund abgeschlossen. Ein zweiter folgte im November 2021. Im November 2022 folgte ein dritter Arbeitsvertrag. Kann oder muss der dritte Arbeitsvertra

Hallo Ihr Lieben, Ein Mitarbeiter soll versetzt/umgesetzt werden. Die Stelle hat wesentlich weniger Verantwortung. Das ist gesetzlich unzulässig - überall zu lesen - aber ich finde keinen Beitrag im

Ist der AG verpflichtet den BR darüber zu informieren (§87 BetrVG), wenn er Urlaub während der Probezeit genehmigt.

Folgende Sachlage: MA war Leitung QM und hat sich intern auf eine Vakanz in der Personalabteilung beworben. Seit 5 Monaten arbeitet die MA in der Personalabteilung. Ein Versetzungsantrag an den BR wu

Ich bin BR-Vorsitzender. Momentan ist in meiner Abteilung eine neue Stelle ausgeschrieben. Es gab eine externe Bewerberin und meine Kollegin und ich waren bei ihrem Bewerbungsgespräch dabei. Sowohl wi

Die Werkstatt befindet sich im Heizungsraum, welcher nur über eine schmale, steile Außentreppe begehbar ist. Treppenbreite an engster Stelle 65 cm. Die 11 Stufen sind so kurz, dass ich selbst mit Schu

Hallo zusammen! Da wir bald ein neues Warenwirtswchaftsprogramm einführen, werden alle Mitarbeiter-Daten zuasmmengetragen und eingepflegt. Dass die FiBu bspw. unsere Konto-Daten kennen muss, ist ja lo

Hallo zusammen, ich bin seit einem Jahr im Betriebsrat und möchte gerne eure Meinung und Ratschläge zu einer aktuellen Angelegenheit einholen. In einem kürzlichen Personalgespräch, an dem ich auf Wu

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich freiwillige Kündigung zum Quartals Ende. Ein Mitarbeiter hat sein Arbeitsverhältnis gekündigt. Er hat jetzt noch seine kompletten Urlaubstage und 25 Überstund

Ich befinde mich seit über 4 Jahren, mit der Ausbildung seit über 7 Jahren, im Unternehmen und nun befürchte ich aufgrund meiner Krankheitstage in den letzten Jahren eine Kündigung. Unten aufgelistet,

Versetzung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet, oder die mit einer erheblichen Änderun

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wenn man denkt, man hätte schon alles erlebt, so kam gestern folgender Fall in unser Betriebsrat. Mitarbeiterin A arbeitet in einem Büro welches sich eine Gemeinsc

Hallo. ich habe ein befristetes Arbeitsverhältnis bis 31.12.23. Habe mich intern auf eine Stelle (ähnliches Profil wie meine aktuelle Stelle) beworben, Start 01.09.23, also vor Ablauf meiner eigentlic

Hallo, wie sieht es bei Teilzeitbeschäftigung und Aufnahme eines Minijobs aus? Wenn die vertragliche Vereinbarung zwar auf 28 Stunden vereinbart sind, es aber keine festen Arbeitszeiten gibt, in der