... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt. Unser Unternehmen möchte "extern" jemanden einstellen. Da das Unternehmen bekannt gegeben hat, dass in den nächsten Jahren massiv Stellen abgebaut werden

Hallo zusammen, Es gibt eine interne Ausschreibung für eine neue Stelle,erlassen am 5.12, sie läuft bis 19.12! Nun kam eine personalmeldung gleichzeitig am 5.12 für die zu besetzende Stelle! In reg

Guten Morgen! Weiß jemand wie es zum Thema Kündigungsschutz von BR-Mitgliedern ist, die für 1 1/2 Jahre krank waren und ab Januar wieder eingegliedert werden? Danke im Voraus

Hallo ihr Berater, mein anliegen ist eine Eingruppierung von meiner Arbeitstätigkeit ,wozu es im Tarifvertrag gar keine Gruppe gibt,könnt Ihr mich beraten was zu tun wäre.Dankeschön im vorraus.

Hallo liebe Community! Eine Kollegin wurde vor 2 Monaten vom Chef unangekündigt und ohne Absprache hin auf ihre Arbeitsergebnisse überprüft ( Altenpflegerin im Altenheim). Der Chef hat einige Ergeb

Hallo Liebes Forum, bei uns wird sich gerade Kaputt gespart. Stellen die nicht mehr besetzt sind weil Kollegen in Rente gehen oder Kollegen von selbst gegangen sind, werden nicht mehr Besetzt. Da

Darf der BR unter Beachtung § 99 BetrVG ABS. 2 Punkt 4, zu einer geplanten Versetzung mit dem betroffenen Mitarbeiter Rüchsprache halten? ( Quasi vor der Zustimmung oder Verweigerung) Klar ist stil

Der BR hat die Unterlagen und den Antrag des AG zur genannten Kündigung erhalten. Worauf müssen wir achten? Wir wollen die Zustimmung verweigern und begründen. Reicht es auf die Tatkündigung einzugehe

Hallo zusammen, in unserem Betrieb wird eine Altenregelung zur Zeit durchgeführt, diese beinhaltet folgendes: wer jetzt 45 Jahre Rentenbeiträge eingezahlt hat, dem soll unter Einhaltung der Kündigungs

Hallo, kann mir jemand sagen, wo ich etwas im GWG bezüglich Zuverlässigkeitsprüfung finde? Weiss jemand einen §? Chef verweist wegen Bekanntgabe Lohnabrechnung für Nebentätigkeit auf diese Grundlag

Hallo, kann der Betriebsrat eine Versetzung unter Vorbehalt zustimmem, bis einige Punkten geklärt werden. Eine Mitarbeiter bekommt eine Versetzung für 20 % mehr arbeit und ist nicht klar, ob er die

Hallo an Alle, muss ich eine Zustimmungverweigerung nach § 99 BetrVG, hier eine Einstellung, genauer Erklären oder reichte es aus, dass ich nur schreibe z.B. "Zustimmung wird nach § 99 BetrVG a

Tach, wir stehen derzeit in Überlegungen, eine Liste für eine mögliche Sozialauswahl zu erstellen, auch wenn wir momentan mit betriebsbedingten Kündigungen nicht rechnen. Wir wollen einfach nur auf

Hallo Ein Kollege in unserer Firma wurde (momentaner Stand) fristlos gekündigt. Wir der BR haben den gekündigten Kollegen gebeten uns den Sachverhalt zu schildern um uns ein eigenes Bild machen zu kö

Hallo zusammen, folgende Situation, tarifliche Kündigungsfrist (bei Arbeitgeberkündigung) ist kürzer als die gesetzliche. Zum Beispiel, Mitarbeiter der 27 Jahre im Betrieb beschäftigt ist und 55 Ja

Hallo Wir haben einen Kollegen in der Metzgerei Wurstproduktion der nach Bayrischen Einzelhandel Tarif Vertrag eingestellt wurden ist und da eingestuft in in Lallle ( Lohngruppe ) dies hat de

Wir haben eine Betriebsvereinbarung, welche im § "Geltungsbereich" definiert, dass alle Beschäftigten des Unternehmens daran partizipieren außer Leitende Angestellte.. Wir haben auch Auszubildende im

Guten Morgen liebe Kollegen. Bei uns ist eine Neueinstellung erfolgt. Wir als Br haben aber die Ausschreibung verlangt. Dieses ist nicht passiert. Wir könnem doch jetzt die Zustimmung verweigern da ke

Hallo, ich arbeite in Teilzeit (25 Stunden- Woche). Aufgrund betriebliche Änderungen soll ich neue Aufgabenfelder Übernehmen. Zusätzlich soll ich Vollzeit arbeiten. Dies hat mein Vorgesetzter mir scho

kann mir vielleicht jemand mit §10 Abs. 1 AÜG helfen? Was bedeutet das in der Praxis? LAN ist dann AN des Entleihers? Wie soll das funktionieren?