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Versetzung

A
azlain
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, kann der Betriebsrat eine Versetzung unter Vorbehalt zustimmem, bis einige Punkten geklärt werden. Eine Mitarbeiter bekommt eine Versetzung für 20 % mehr arbeit und ist nicht klar, ob er die Auslastung schaft.
Wir wollen die Zustimmung, wieder zurück ziehen falls den Mitarbeiter zu sehr belastet wird und die Aufteilung der 20 % anderes regeln.

1.09101

Community-Antworten (1)

G
gironimo

08.12.2014 um 13:50 Uhr

Wenn nicht alle Fragen geklärt sind, kann doch gar keine korrekte Anhörung stattfinden. Wenn alle beteiligten sich einig sind, kann doch die Versetzung zunächst befristet erfolgen.

Dann sollte aber auch geklärt werden, was geschieht, wenn der Test nicht erfolgreich war und wer das eigentlich beurteilt (Rückkehroption).

Also nicht unter Vorbehalt sondern erst das Gespräch suchen und noch offene Punkte klären.

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