Firma ist unterbesetzt
Hallo Liebes Forum,
bei uns wird sich gerade Kaputt gespart. Stellen die nicht mehr besetzt sind weil Kollegen in Rente gehen oder Kollegen von selbst gegangen sind, werden nicht mehr Besetzt. Das bedeutet, dass die Arbeit auf den Personen aufgeteilt wird die noch da sind. Also mehr Arbeit. Als ob man nicht schon genug Arbeit hätte. Es entsteht da schon eine ordentliche Portion Demotivation, von der ich glaube das die nicht mehr zu toppen ist. Gibt es da Möglichkeiten die GL zu überzeugen Personal einzustellen?
Community-Antworten (2)
10.12.2014 um 19:36 Uhr
@ Fanta
Wenn soviel Arbeit da ist, dass die innerhalb der regulär vereinbarten Arbeitszeit nicht zu schaffen ist, müssen daraus ja Überstunden resultieren ...
Und wenn Ü´stunden angeordnet werden sollen, ist der BR doch vorab zu beteiligen ...
Wenn aber keine Ü´stunden anfallen, scheint der AG richtig entschieden zu haben ...
Solange die KollegInnen keine konkrete Überlastung anzeigen, gibt es für einen BR -abgesehen von Überstunden- nur sehr wenig Druckmittel.
https:www.verdi-bub.de/service/praxistipps/archiv/ueberlastungsanzeige
11.12.2014 um 10:26 Uhr
Morgen,
Untersagt Mehrarbeit und genehmigt keine Überstunden.
Viel mehr kann man Anfangs nicht machen um so etwas zu verhindern. macht euern Standpunkt klar beim Chef das ihr hier nicht länger zuschaut.
Falls keine Überstunden anfallen dann muss ich dem Vorredner recht geben und ihr wart zuvor einfach überbesetzt.
Gruß
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