... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo! Wir haben eine ordentliche, betriebsbedingte Kündigung zur Kentniss genommen und dem AG mitgeteilt, das wir keine weitere Stellungnahme planen (Vorgeschichte: der betroffende AN wurde bereit

Hallo und ein Gesundes Neues Jahr an alle. Folgender Sachverhalt: Ein Kollege wird verhaltensbedingt gekündigt. Betriebsrat fordert Ersatz für diesen. AG stellt jemanden befristet ein mit Sachgrun

Hallo Wir haben letztens die "Tolle" Neuigkeit durch unseren BR Vorsitzenden bekommen das durch den chemie TV die befristungsgrenze ohne Sachgrund von 2 jahren auf 4 Jahre verlängert worden sei!!!

Hallo, wir haben einen Kollegen den mündlich gesagt wurde das sein befristeter Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Muss der Betriebsrat auch in diesem Fall angehört werden ? Der Geschäftsführer g

Wir haben heute eine schriftliche Anhörung nach § 102 BetrVG ins BR-Büro bekommen. Da wir morgen eine Sitzung haben, werden wir auch diese Kündigungsanhörung behandeln. Wir suchen vor unserer Sitzung

Bei einer Anhörung zur Kündigung wollen wir die Frist verstreichen lassen. Gebe ich dies schriftlich dem Chef oder machen wir schriftlich gar nichts? Danke für Antwort und Hilfe

Es soll eine außerordentliche Kündigung erfolgen. Es muss ja eine BR-Sitzung stattfinden. Wenn der BR aber nur die "Frist verstreichen lassen möchte (3 Tage in dem Fall)" muss dann in der BR-Sitzung e

QM !!! Hallo ihr alle , wo kann man Infomaterial für eine Qualifikationsmatrix herbekommen? Lehrmaterial , Erfahrungsberichte etc ... Lg VIO

Morgen, Wir sind ein Produktionsbetrieb. Meine Frage: Wir haben von heut bis 7.1.14 Betriebsurlaub, unser BR besteht aus Produktionsmitarbeitern. Die Produktion steht still. Unsere Verwal

Hallo zusammen, gerade erreichte mich der Anruf eines Kollegen, der durch seinen Vorgesetzten telefonisch mitgeteilt bekam, dass er evtl. gekündigt werden soll. Dieser Kollege befindet sich aktuell n

Hallo zusammen, besteht die Hoffnung, dass der AG verpflichtet ist, AN vom Fremddienstleister, nach mehr als 2 Jahren oder so, zu übernehmen? Wir haben 2, die seit mehr als 9 Jahren bei der Reinig

Hallo hab da mal ne Frage wie das mit muslimische Mitarbeiter und dem beten am Arbeitsplatz ist? Kann man das verbieten?

Moin. Unser Firma fusioniert demnächt mit eine andern. In diesem Zuge gibt es neue Arbeitsverträge, welche die MA unterschreiben können, aber nicht müssen. Sie könnten auch zu ihren alten (meist

Neueinstellungen bekommen bei uns jetzt seitenlange Arbeitsverträge zur Unterschrift, in denen die Regelarbeitsstelle nicht benannt ist. Da steht nur etwas von bundesweitem Einsatz. Muss es eine solch

Hallo und einen schönen dritten Advent zusammen, Ich bin in einem ganz neuen Jungen 5er Gremium seid September gewählt worden. Ich habe schon viel gelernt aber eine Frage beschäftigt mich dennoch.

wir ziehen um. Habe ich als BR ein MBR zur neuen Raumaufteilung (2er Zimmer, 4er Zimmer, 1er Zimmer) oder ein MBR, wer mit wem sitzt oder kann das alles der AG bestimmen über Direktionsrecht??

Moin In unserem Betrieb sind schon seit ca. 3-4 Jahren 7 Leiharbeiter tätig die NICHT nur für Arbeitsspitzen eingesetzt werden, sondern einen Dauerarbeitsplatz ersetzen. Leider fehlte uns bish

Ich soll einen Mitarbeiter als Betriebsrat zum Personalgespräch begleiten. Er hat einen befristeten Vertrag der Anfang September nicht gleich verlängert wurde. Auf Nachfrage erhielt er zwei Monate s

Hallo liebe Kolleginnen und liebe Kollegen, im Zusammenhang mit zu zahlendem Weihnachtsgeld und der Probezeit einer Kollegin (befristetes AV von 01.10.2014 - 30.11.2015) haben wir derzeit einen Fal

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Anhörung des Betriebsrates bei einer Kündigung. Folgende Sachverhalt: 1) Der Arbeitgeber entscheidet sich für eine Kündigung 2) Der Betriebsrat wird da