... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Hallo, habe aktuell eine Kollegin, welche leider Ihren Vetrag nicht verlängert bekommen wird. Im Rahmen ihrer Anstellung wurde ein "Staplerschein" erworben. Kann/Muss dieser durch den AG ausgahändigt

Ein BR Mitglied hat in einer Abteilung eine Sprechstunde gehalten. Mehrere Mitarbeiter haben sich über einen Kollegen geärgert der offensichtlich gegen die Administritation verstößt. BR ist daraufhi

Mahlzeit !!! können Arbeitsverhältnisse zu Lehrlingen auch wegen zu hohem Krankenstand und Versäumnissen gekündigt werden? ein Lehrling hat sehr viele Ausfalltage und Fehlzeiten ohne Entschuldigunge

Moin Moin !!! Frage : Eine Mitarbeiterin ist im letzten Jahr wieder mit Depression erkrankt, Fehlzeiten ca. 170 Arbeitstage in 2013 ca. 119 AT. Eine Besserung der Krankheit ist nicht in Sicht t

Hallo, wir sind ein Tarif orientiertes Unternehmen und unterstehen einem Tarifvertrag. Unteranderem haben wir einen Freistellungskatalog wo geregelt ist, das man bei Tod des Ehepartners 3 Tage tari

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Hallo ! Wir haben einen Krankheitsfall bei einem "höheren" Mitarbeiter. Da selbiger schon ca. 8 Wochen fehlt und derzeit kaum absehbar ist, ob und wann er wieder kommt, wurde an uns die Frage heran

Uns liegt eine Anhörung zu einer Vertragsänderung vor: Ein Abteilungsleiter will eine besonders linientreue MA zur Stellvertreterin ernennen, verbunden mit einer netten Gehaltserhöhung. Die MA ist fac

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, wir sind ein Konzern mit Konzernmutter mit BR und Tochtergesellschaften mit BRs. In der Konzernmutter bilden wir aus und die meisten Azubis werden in einer Toc

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Ich habe einen unberfristeten AV über 19h/Wo.und arbeite bereits seit über 10 Jahren in der Firma. Nun habe ich befristet für ein Jahr eine Stundenerhöhung auf 39h/Wo. bekommen, vermutlich weil ich oh

Wir haben einer Kündigung nicht zugestimmt. Der AG hat nun beim Arbeitsgericht ein Beschlussverfahren beantragt, um die Zustimmung zu erhalten. Wie muss unser Beschluss aussehen, dass wir uns von

Hallo Gemeinde, ich hab da mal ein Verständnisproblem, aber sicher werdet ihr mir auf die Sprünge helfen können. Mitarbeiter war letztes Jahr lange krank, Operation irgendetwas mit seinem Bein und

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Hallo. Wir haben eine Versetzung. Kollegin wechselt für ein bis zwei Monate in eine andere Stadt. Hier wird sie helfen einen neun Laden einzurichten. Nun meine Frage. Unser Chef hat dies mal

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Moin. Es mehren sich die Anzeichen, dass die GL einen von unseren BR-Mitgliedern weeeeit weg in ein anders Bundesland versetzten will. Der Kollege möchte aber lieber hier bleiben, weil er hier sein

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