... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, bei uns bekommt nun jeder Mitarbeiter einen persönlichen Gehörschutz. Da dieser bei jedem individuell angepasst und hergestellt wird kostet so ein Teil weit über 100,00 €. Nun frage ich, wie

Ein Kollege trat an uns heran, und sagte , das der Arbeitgeber Ihm nun einen Festvertrag gegeben hat. Das ist erstmal Positiv. Nur hat der Arbeitgeber dann auch in dem neuen Vertrag , den der Kollege

Guten morgen zusammen. Ich hatte die Frage vor kurzem schon gestellt, habe auch gute Antworten bekommen. Nun habe ich weitere Infos. Ein Mitarbeiter ist im Oktober 2014 in unsere Firma angefangen, l

Erstmal Hallo ! Jetzt Die Frage : Darf die Muttergesellschaft im öffentlichen Dienst sich in die Personalpolitik der Tochter einmischen? Geplant ist Mitarbeiter aus dem BEM der Muttergesellschaft ei

Hallo, eine Frage zu einer Einstellung, laut § 99 BetrVG b.z.w § 93 BetrVG kann der BR verlangen das die Stelle Intern Ausgeschrieben wird, hat der BR auch das Recht das diese Stelle Extern Ausges

Hallo Zusammen, muss ein Gruppenleiter eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern haben um Gruppenleiter zu sein? Danke und Gruß

Bei uns sollen zwei neue Mitarbeiter anfangen. Der TOP ist einer und die "eingereichte Liste " ist auch eine. Einer der "neuen" Kollegen macht auch Sinn aber nur der eine. Beim anderen liegen tatsä

Guten Morgen! Eine Frage: Hat der BR Recht darauf, von den Mitarbeitern, die noch nicht festangestellt sind, von der Personalabteilung eine Liste anzufordern, wann welcher Vertrag ausläuft? Wir mö

Hallo, haben die Miatarbeiter eine Recht auf ein Zwischenzeugnis? Insbesondere weil sie sich über Ihren aktuellen Leistungsstand informieren möchten? Rechtliche Grundlage? Danke für euer Feedba

Hallo zusammen, wir haben eine BV zu Zielvereinbarungen (das vorweg) Jetzt möchte man sich von einem Mitarbeiter trennen, hat aber keinen Grund (soll ja vorkommen) Bisher wurde der Kollege imm

Hallo Zusammen, ich hab da mal eine Frage...und zwar handelt es sich um folgendes... die Personalchefin unseres Unternehmens schreibt Abmahnungen an Storemanager wenn sie eine Aushilfe (meist aus

Hallo, ich gehöre dem ersten und neu gewählten BR an. Nun dreht sich meine Angelegenheit um eine individuelle Sache, zu der ich Rat brauche. Eine Kollegin hat einen "kommissarischen" Arbeitsvertrag, a

Wir haben seit Mai 14 einen BR und sind alle dementsprechend neu und unerfahren. Unser Betrieb hat ca. 90 Mitarbeiter . Seit Okt. 15 haben wir nach einer Vakanz einen neuen Geschäftsführer (GF). es gi

Hallo, in unserer Firma 117 MA , wurden aus der Abt.Produktion 18 MA entlassen(Interessenausgleich und Sozialplan).Diese Maßnahme war am 31.03.015 abgeschlossen.Die verbliebene MA können die anfallend

Ich habe da mal zwei Frage. Unser Arbeitgeber will den Akkord bei uns abschaffen. Er will also über eine neue BV, die alten Akkord - BV´s kündigen und alle Akkordmitarbeiter in den Stundenlohn setzen

Wir haben zur Zeit das Problem, das 2 Betriebsratsmitglieder von Ihren Managern massiv unter Druck gesetzt werden (gemobbt) werden. Hier sind auch rechtliche Schritte eingeleitet worden. Jetzt hat ein

Der allgemeine Reinigungsdienst in unserem Krankenhaus wurde vor zwei Jahren zur Firma XY outgesourct. Einzig der OP-Reinigungsdienst wird noch von uns selbst betrieben. Eine Kollegin hatte dort gek

Hallo zusammen, wie kann sich der BR verhalten, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis ausläuft und dafür wieder ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird. Eigentlich gibt es keinen Grund, den Mitarbeit

Hallo alle zusammen. Ist die Verlängerung der probezeit , bei einzelnen Kollegen, Mitbestimmungspflichtig? Also muss der Betriebsrat darüber informiert werden? Oder kann der Betriebsratsvorsitz

Bei uns wurde eine Stelle als Materialplaner ausgeschieben (Intern wie Extern). Intern bestand jedoch für unsere Mitarbeiter schon vor Ablauf der Ausschreibungszeit keine Möglichkeit mehr, die Stellen