Kündiging von Akkord BV`s
Ich habe da mal zwei Frage. Unser Arbeitgeber will den Akkord bei uns abschaffen. Er will also über eine neue BV, die alten Akkord - BV´s kündigen und alle Akkordmitarbeiter in den Stundenlohn setzen. Alles mit nur einer BV. Ist das möglich? Und ist es überhaupt möglich so einfach die Akkorde abzuschaffen?
Community-Antworten (7)
08.04.2015 um 10:16 Uhr
Die BV hat zumindest Nachwirkung, bis es zu einer neuen "Abmachung" gekommen ist. (§ 77 BetrVG).
Die zweite Hürde des AG dürfte dann noch die individualrechtlichen Vereinbarungen mit den AN sein (Arbeitsverträge)
09.04.2015 um 09:07 Uhr
Ja, doch durch die Kündigung der Akkord-BV und das umwandeln in den Stundenlohn, dürfte die Nachwirkung weg fallen. Die betroffenen Mitarbeiter bekämen eine 12 Monatige Entgeltsicherung. Ob bei allen Akkord in ihren Verträgen steht , weiß ich im Moment nicht. Was mich persönlich stört ist , das einige sehr viel Geld verlieren.
09.04.2015 um 10:37 Uhr
Wie kommst Du darauf das die Nachwirkung wegfällt? Also ich an eurer Stelle würde einen Beschluss machen das Ihr einen Sachverständigen zu diesem Thema benötigt! Die 12 Monate Entgeltsicherung ist ja nur ein Vorschlag vom AG ich würde immer mit der Forderung reingehen das kein AN weniger verdient als bisher z.B. Besitzstandsregelung.
10.04.2015 um 09:00 Uhr
Da bei uns mit einer BV beides geregelt wird, also Akkord fällt weg und Stundenlohn wird eingeführt, sehe ich keine Nachwirkung. Die 12 Monate Entgeltsicherung stehen im Tarifvertrag. Also kein Vorschlag des AG. Und ja , unsere Forderung wird es sein, das die AN keinen Verlust haben. Könnte aber schwierig werden.
10.04.2015 um 10:58 Uhr
Versteh ich jetzt nicht wirklich! Ihr habt in einer BV über Akkordlohn geregelt das diese jederzeit gekündigt werden kann und es dann einen Stundenlohn gibt????????
10.04.2015 um 13:01 Uhr
Wenn ihr schon soetwas abgeschloßen habt, dann ist doch hoffentlich geregelt, das der Stundenlohn dem jetzigen Akkordlohn entspricht, oder???
Was ich nicht verstehe ist der Kündigungsgrund. Habt ihr sowenig Aufträge?
Betriebswirtschaftlich betrachtet macht es keinen Sinn, weniger zu bezahlen, aber auch wesentlich weniger verkaufen zu können. Das ist doch eine Milchmädchenrechnung.
Was steckt denn wirklich dahinter
11.04.2015 um 10:46 Uhr
Abgeschlossen ist noch gar nichts. Es ist noch ein Wunsch der AG. Wir haben bei uns eine sehr hohe anzahl an Maschinen die Akkorordunwürdig sind. Der Mitarbeiter hat keinen Einfluß darauf mehr als 100 % zu leisten. Wird aber im Akkord bezahlt. Das ist der Hauptgrund.
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